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株式会社ブロードリーフの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ブロードリーフで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを297件掲載中。ライトハウスは、株式会社ブロードリーフへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年03月20日

企業カルチャー・社風:
自動車の安心安全を守る自動車アフターマーケット業界をITの力で支援する企業です。革新的なクラウドプラットフォームを通じてDXを推進しています。AI分野においてもチャレンジしており将来が期待されます。

組織体制・コミュニケーション:
社内は製販一体となって取り組んでおり、社員間の交流も活発です。

ダイバーシティ・多様性:
海外法人もありますが国内部門との交流は少ないです。外国籍の社員も少数いますが、ほとんどが国内事業専門でグローバルな取り組みは現時点では非常に少ないです。

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年02月19日

企業カルチャー・社風:本人にやる気があれば、色々な事に挑戦する機会が得られる環境

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月04日

企業カルチャー・社風:大手だがベンチャー気質の社風と思う。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月17日

ダイバーシティ・多様性:リモートワークやリモートワーク支援の環境補助などがありま

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月03日

企業カルチャー・社風:昭和な会社。挑戦やイノベーション等々をよく耳にするが、基本

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月28日

企業カルチャー・社風:アイデア提案制度など挑戦する機会を作っているがあまり浸透し

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月16日

企業カルチャー・社風:ボトムトップ。部署やプロジェクトによってかなり異なる。チー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月20日

企業カルチャー・社風:基本自分の意見は通ると思う組織体制・コミュニケーション:上

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月20日

組織体制・コミュニケーション:離職率が高い点から、社員同士のコミュニケーションに

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月10日

企業カルチャー・社風:40代、50代がほとんどの高齢企業なので、保守的な印象。組

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月31日

組織体制・コミュニケーション:リモートワークがメインのためプロジェクトのミーティ

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部

3.3

口コミ投稿日：2023年12月15日

企業カルチャー・社風:挑戦する気質がある人にとっては良い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月14日

企業カルチャー・社風:法令順守やハラスメントにはと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月05日

組織体制・コミュニケーション:みんな仲は良いと思う。ダイバーシティ・多様性:本社

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業

3.8

口コミ投稿日：2021年07月14日

組織体制・コミュニケーション:困ったときに電話をすると優しく丁寧に教えてくれる。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月27日

組織体制・コミュニケーション:配属される営業所によって、かなり違いがありそうだっ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年12月10日

企業文化・社風・組織体制：組織体制はより良く、を目指して模索している最中だという

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年12月10日

企業文化・社風・組織体制：会社に所属している社員だけではなく、その家族のことも大

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業文化・社風・組織体制：売った後でどうにかする、なるが前提の話が多い結果クレー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業文化・社風・組織体制：全体の雰囲気としてモチベーションは高いやりたいこととや

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月15日

企業カルチャー・社風:上の人には　言いたいことが言えない雰囲気があります。風通し

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回答者：男性/ アプリケーションＳＥ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月27日

企業カルチャー・社風:ゴリゴリのトップダウンかつ体育会系。近年は優秀なミドルマネ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：よく言えば個人商店のような感覚なので、それを楽に感じら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

企業文化・社風・組織体制：全体的にはだらだらしている会社。始業時間になっても人が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月12日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩は決まった時間にチャイムが鳴り

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月14日

企業カルチャー・社風:新人でもいろいろと任されて頑張っていた印象があります。組織

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：部署によって多少カラーが違いますが、基本的に気さくな人

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	株式会社ブロードリーフ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.broadleaf.co.jp/
所在地	東京都品川区東品川４丁目１３－１４グラスキューブ品川　８Ｆ

従業員数	789名
連結従業員数	943名
設立年	2009年
代表者	大山　堅司
上場年	2013年
平均年齢	42.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
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社員口コミ回答者：男性 / Webマーケティング / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する社風である。逆を言えば平穏を望む方にとっては合わない... (続きを見る)

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