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株式会社カンナートの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
399万円250~500万円11人

（平均年齢32.0歳）

回答者の平均年収399万円
回答者の年収範囲250~500万円
回答者数11人

（平均年齢32.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		400万円
（平均年齢26.0歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		404万円
（平均年齢33.4歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		350万円
（平均年齢25.0歳）

年収分布

（人）
（万円）

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株式会社カンナートの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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男性
女性
回答なし
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新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
すべて
標準
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業務委託
その他
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営業系（営業、MR、営業企画他）
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口コミ投稿日：2020年12月15日

回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2020年12月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度:評価制度はない。定期的に評価シートのようなものを作り上司と面談するが完
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口コミ投稿日：2016年04月25日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2016年04月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：仕事が出来ようができまいが、年功序列や入社時の年齢に応じて決まるイメー
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口コミ投稿日：2016年06月25日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2016年06月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：かなり不透明。ただ、おそらく担当案件の売上額と仕事への姿勢で評価されて
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口コミ投稿日：2015年10月06日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2015年10月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：業界平均と比べ良い方だと思います。 ただし、給与には、みなし残業が含まれ
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口コミ投稿日：2021年09月29日

回答者： 男性/ ウエブディレクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年09月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
評価制度:デザイナーやプログラマー、ディレクターなどチームに分かれて、かつそのチ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：残業代が出ることが何よりも大きいです。この業界では基本サービスになりが
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株式会社カンナートの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2023年08月10日

回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年08月10日
福利厚生:有休、産休、育休など一通り制度はあり、取得しづらいということはないです
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株式会社カンナートのカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(6件)
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