回答者： 女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 20万円 | 1万円 | 45万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 45万円 |
給与制度:
昇給はほとんどありません。数年に一度あるくらいの頻度です。
昇格すれば昇給はあります。
賞与は年に二回あります。かけ数が少ないので、どうしても年収は低くなってしまいます。
資格手当があります。英語、中国語、韓国語の検定を持っていれば手当がもらえます。（級の指定あります）
手話検定でも手当がもらえます。サービス介助士資格は、会社負担で受けることができて、手当がもらえます。
評価制度:
年に一度、人事評価面談があります。評価の結果が賞与に影響します。
欠勤、遅刻、早退の回数が影響します。
普段の頑張りや勤務態度、上司や周りからの評価が影響します。お客様からのお褒めの言葉をもらっていると評価は上がります。
昇給はほとんどありません。数年に一度あるくらいの頻度です。
昇格すれば昇給はあります。
賞与は年に二回あります。かけ数が少ないので、どうしても年収は低くなってしまいます。
資格手当があります。英語、中国語、韓国語の検定を持っていれば手当がもらえます。（級の指定あります）
手話検定でも手当がもらえます。サービス介助士資格は、会社負担で受けることができて、手当がもらえます。
評価制度:
年に一度、人事評価面談があります。評価の結果が賞与に影響します。
欠勤、遅刻、早退の回数が影響します。
普段の頑張りや勤務態度、上司や周りからの評価が影響します。お客様からのお褒めの言葉をもらっていると評価は上がります。
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回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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