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SCSK株式会社の成長・働きがいの口コミページです。SCSK株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2251件掲載中。ライトハウスは、SCSK株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月05日

成長・キャリア開発:部署によっては一顧客に対しての知識ばかり増え、専門的知識はあ

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月19日

働きがい:ホワイトな環境でゆったり働きたい、給料はそこまで求めていない場合はとて

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回答者：回答なし/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:十分満たされる。働きがい:それなりに社会的責任を感じながら、

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年12月30日

成長・キャリア開発:研修が充実している。働きがい:ある程度仕事を任せてくれる点に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年05月08日

成長・キャリア開発：部署にもよると思うが、自分の部署では効率的に働いている人より

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年10月13日

働きがい：部署によっては最先端のコンピュータ技術にふれることができ、やりがいがあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

成長・キャリア開発：自分で考えて行動を起こすことができる為、仕事の取り組み方によ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

働きがい：業界の中で中堅クラスの為、大手企業との取引もあり、業界内では認知されて

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】コミュニケーション能力の高い社

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回答者：女性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月15日

成長・キャリア開発:資格試験の取得を強く進められる。受かると報奨金がもらえる。研

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月11日

成長・キャリア開発:意義を感じられない資格の取得を勧められたり、無意味な研修が多

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ 担当

3.1

口コミ投稿日：2022年06月11日

成長・キャリア開発:キャリア研修など充実しているCDP制度もしっかりしている働き

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:資格の受験料は会社から支給されるため、資格取得に挑戦しやすい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】場所による。私が所属してい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】新人など若手にとって、実務を通じた成長

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回答者：男性/ IT/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ネットワーク事業部/ 課長

3.5

口コミ投稿日：2023年07月17日

成長・キャリア開発:どこかで頭打ちを感じることがあると思います働きがい:割り切れ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：客先常駐のため、情報が入って来にくい点。また関東開催の研修は、すぐに

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：複数のタイプの研修が用意されている特に若い社員にとっては知識を吸収す

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年07月19日

教育・研修：研修の種類がとにかく多い。中小企業にありがちなプログラミング語学だけ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】目標設定シートがあり、そこに業務ごとの目標を立てて上司

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：所属組織が推薦することで受講できる研修制度により意欲がある社員をバッ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】人事負担で受講できる研修の種類が豊富。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：じぶんで学ぶ意欲がなければステップアップを望むのはむつかしい。海外赴

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】なんでも話せる一方で意思決定できないライン

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】業務の役割分担が決まっていないので、自分でや

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：当たり前だが、やりがいを自分で見出し、育て維持していく必要があるとも追

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：多忙なメンバーは研修を受ける時間がなかなか取れないので、受けられる人

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】研修制度や、相談制度は整っている。人柄がわるい

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：自分の明確な目標があり、かつ自発的に行動さえすることができれば、受講

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】課長以下は基本的にラフに話す文化ができてい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】会議が多く、権限が不明確なのでなかなか効率的に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月12日

教育・研修：今、ちょうど社内での過渡期にあるのだとは思うが、職種によっては、教育

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月17日

成長・キャリア開発:要件定義〜テスト、運用保守まで、一般的なシステムエンジニアの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：仕事以外の社会人、ビジネスとして必要な知識を身につけるための様々な社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：部内で上長、ベテラン社員などが自らの知識やノウハウ、経験に基づき実務

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会社名	SCSK株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.scsk.jp/
所在地	東京都江東区豊洲３丁目２－２０豊洲フロント

従業員数	7384名
連結従業員数	12817名
設立年	1969年
資本金	21152百万円
代表者	谷原徹
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	725万円
平均年齢	43.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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