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回答者：男性/ 財務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月25日

企業カルチャー・社風:年功序列。役員になってうんぜんまんもらいたいなら親会社に入

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回答者：男性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 公共・産業/ 担当

2.5

口コミ投稿日：2022年07月05日

企業カルチャー・社風:基本的に元気がない人が多い。というのも、社内手続きがあまり

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月09日

企業カルチャー・社風:組織の規模がおおきいため一応他部署の仕事を手伝いに行くこと

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月25日

企業カルチャー・社風:保守的ではあるが、他日立グループに比べたら挑戦的な方。組織

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 支社/ 担当

3.8

口コミ投稿日：2022年04月22日

企業カルチャー・社風:　堅実　日立の情報の子会社としての方針　活動組織体制・コミ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:古くからの日立グループの文化があるように感じる。部署による

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年09月15日

企業カルチャー・社風:日本企業で、相互に助け合う文化があると思います。組織体制・

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月08日

企業カルチャー・社風:風通しは悪いと思います組織体制・コミュニケーション:IT系

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月26日

企業カルチャー・社風:普通の古い日本企業という感じ。会社自体は新しいが、合併前や

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年01月20日

企業カルチャー・社風:外からの人材確保には消極的。新入社員を確保し自社で囲い込ん

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月24日

企業カルチャー・社風:お堅い大企業の感じ。日立に前ならえの状況。会社が業績よくて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月05日

企業カルチャー・社風:みなさん仲が良いので、人間関係のいざこざはなくみんな優しい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 公共部門/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2021年10月23日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも日本企業年功序列の重視とリスク回避を前提とした

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年06月22日

企業カルチャー・社風:上司によって異なるが、コンプライアンス意識は非常に高い会社

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回答者：男性/ プロジェクト管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:保守的な人が多いイメージ。本部長以上の役職は親会社の日立製

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月12日

企業カルチャー・社風:堅実な日本型の企業。組織体制・コミュニケーション:コミュニ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月24日

組織体制・コミュニケーション:各部署がそれぞれ小さい会社のようで、それぞれのチー

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回答者：女性/ コールセンターオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月29日

企業カルチャー・社風:特にはないように思います。マンネリします。これも部署による

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月28日

ダイバーシティ・多様性:様々な国籍の方を見かけたので国籍に関わらず採用を行ってい

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2024年03月08日

企業カルチャー・社風:体育会系の少し昭和な

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月12日

組織体制・コミュニケーション:部署にもよるが、話しやすい雰囲気があり、上司に対す

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月05日

組織体制・コミュニケーション:コロナ前は飲み会など交流もありコミュニケーションは

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回答者：男性/ 運用管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技師

3.9

口コミ投稿日：2023年06月08日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流や同僚、上司との話しやすさについては、

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月10日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティー、多様性の理解については、社を挙げて取り

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月28日

ダイバーシティ・多様性:業界的にやはり男性が多い。国籍についてはほぼ日本、数年前

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月13日

組織体制・コミュニケーション:自分の所属していた部署は上司がとても優しかった。た

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月14日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも配属先、プロジェクト次第で

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月16日

企業カルチャー・社風:誠実組織体制・コミュニケーション:従来側組織ダイバーシティ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月05日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はない。何か障害が発生した際は個人の責任になる

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年07月22日

組織体制・コミュニケーション:定期的に上長とコミュニケーションをとる機会があるの

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回答者：男性/ 7級/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月29日

企業カルチャー・社風:大手ならではの強い縦割り組織。私の課の風通しは非常に悪かっ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月15日

企業カルチャー・社風:もとが複数の会社であるため、本社・支社の間で隔たりがあり一

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月15日

企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業というイメージはある

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月26日

組織体制・コミュニケーション:期に一回程度

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 産業流通

3.3

口コミ投稿日：2022年04月25日

企業カルチャー・社風:アップダウンの

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会社名	株式会社日立システムズ
業界	その他（その他）
URL	https://www.hitachi-systems.com/
所在地	東京都港区港南２丁目１５－２品川インターシティＢ棟

従業員数	9761名
設立年	1962年
資本金	19162百万円
代表者	柴原節夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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