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アフラック生命保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ コールセンターオペレータ、事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:挑戦は可能。意見も言えるが風通しは微妙。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:良い人が多く、年齢に関係なく仕事をあてがう傾向にあるが、上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティに力を入れており、ダイバーシティに関する研
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:配属される上司に大いに依存しているのが現状です。以前より傾
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回答者: 男性/ 支社営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支社

2.4
口コミ投稿日:2022年08月21日
企業カルチャー・社風:風通しはよいとおもおもいす。転勤制度のため、管理職次第で雰
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:新しい取り組みには常に目を向けている。近年はSDGsやDX
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:外資系という印象は薄い。昔は社員を大切に扱っていると感じる
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:日本の会社という雰囲気が強い。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 支社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:特徴はない。比較的緩い印象がある。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:上司を「さん」づけで呼ぶなど上司との風通しは良い。組織体制
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:服装はオフィスカジュアルです。上司にもよりますが、言いたい
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回答者: 男性/ ソリシター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月13日
企業カルチャー・社風:社風としては、業界の中でも先んじて新しい事に取り組む社風が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月04日
企業カルチャー・社風:企業理念に賛同して入社する方が多いので、コアバリューの賛同
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月31日
企業カルチャー・社風:変革やイノベーションを掲げ、新しいことへの挑戦からの失敗は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月19日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも熱が無い社員が多く、温厚。そのためバリバリやっ
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回答者: 女性/ ホールセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:特になし、基本的には自由ホワイト企業だと思う組織体制・コミ
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回答者: 女性/ ホールセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:海外へ留学の機会有り。組織体制・コミュニケーション:組織感
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:上司にもよる組織体制・コミュニケーション:上司にもよるダイ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月22日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティの本来の意味を正しく理解していない管理職・
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティをうたってはいるが形だけになっていると感じ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
ダイバーシティ・多様性:女性も働きやすく、どのような家族形態でも働きやすい制度が
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回答者: 女性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:社風としては未だ年功序列のイメー
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回答者: 男性/ ソリシター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月28日
企業カルチャー・社風:まじめで温和ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティは進んで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月20日
組織体制・コミュニケーション:明るくて性格の良い人が多いです。コロナ前は飲み会も
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:自分からアピールする人材が求められる。いわゆる意識高い系が
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回答者: 女性/ マーケティング部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長代理

3.5
口コミ投稿日:2021年06月25日
ダイバーシティ・多様性:会社としてダイバーシティ推進を掲げているものの、あまり多
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月05日
企業カルチャー・社風:特に経験年数の長い社員は創業者の想いを大切にしている社員が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年04月24日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティの研修やディスカッションが積極的に取り入れ
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回答者: 女性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月26日
ダイバーシティ・多様性:女性のキャリアアップ、という観点では、非常に進んでいると
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーとしては挑戦する社風なあったと思う。風通しの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月18日
企業カルチャー・社風:正直であろうとする一方で、社内の立ち回りが上手な人間が評価
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月02日
企業カルチャー・社風:上司とも距離感が近い。気さくな人が多い。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月07日
企業カルチャー・社風:社会貢献を大切にしている。ボランティア活動などの参加もあり
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月19日
企業カルチャー・社風:定期的に社内イベントがあり、社内の雰囲気は良好。組織体制・
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回答者: 女性/ 営業MK/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年11月09日
組織体制・コミュニケーション:あまり役職名で呼ぶことはなく、管理職以上も「さん」
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