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アフラック生命保険株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】企業の規模拡大のみを目的にし、監督官庁の指導が唯一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】真面目に誠実に仕事に接している
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジしやすいです。 社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】接しやすく、常に冷静な判断を持たれてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】派遣に関してはそんなにきっちりとした研修制度は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】お客様との接点(主に電話)
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:派遣会社では、特に資格やキャリアアップに関する支援制度はあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】派遣に関してはそんなにきっちりとした研修制度はない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】当たり前なことですが 何か頼まれた仕事を終わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】サポートはそんなにない どちらかとい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい環境です。 週に1回、会議が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】数年前迄は日本企業以上に社員を大切にする風土があり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでの成果重視です。 総力
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】必要以上のスキルを身に付けられたとき。短
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】監督官庁の指導が第一、顧客は第二の風土の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】特に勉強する機会や、新しい仕事をまか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】特に勉強する機会や、新しい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人ワークが基本、自分
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】いいえ、上から言われる通りに行う、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】日々、追われているような、同じことの繰
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】ごく一部の小さなグループでの飲み会は残っているが、ス
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては、徹底的な追及を行う厳しい風土に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】いいえ。 全く非正規雇
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】やはりお礼を言われるのが 役に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】現状では、出る杭は打たれる的な社風で、皆
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】代理店や顧客からの問い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】数年前は役員とも意思の疎通はできる風土だったが、今
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】いいえ。 非正規雇用は部品としてし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】責任のみが与えられ、裁量権は実質ない。早く辞職
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】誰も守れないので、自分の身は自分で守って欲しい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】急成長の影響で縦割り的な管理態勢に変化、風通しが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】特にないが仲が良い人同士では
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】現状、少ないです。監督官庁の指導に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】少ない。本社機能は完全に縦割りになっており、相談で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】実質裁量はあるのに、結果は上に持っていかれる場合、不条
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