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日本航空株式会社(JAL)の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:この業界の企業理念としてはどこも似たり寄ったりで特に良いと感じる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】チームとしてのまとまりが無い。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】年齢の高齢化が始まっていて、定年後
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】フレックスタイム、在宅勤務、テレワ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】個々の能力はとても高いと感じた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】海外転勤が当然の環境なので、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】海外出張などでの生活面ではサ
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:やはり日本の大企業体制は変わっていないのでそうゆう体質が合
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:全体的に保守的。一方で、社員が変にガツガツしたところはなく
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的で温厚。その分、人を蹴落としてまで出世を
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 客室乗員部

3.7
口コミ投稿日:2021年06月16日
企業カルチャー・社風:ひたすら体育会系です。先輩の仕事をどれだけフォローできるか
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回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国際旅客部/ 一般職

4.3
口コミ投稿日:2021年02月28日
組織体制・コミュニケーション:女性同士の職場でとても働きやすくみんなコミュニケー
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回答者: 女性/ 退職済み(2015年)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月25日
企業カルチャー・社風:古い体質がまだまだ残っている。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:2010年経営破綻の時、現場は「今だからこそできることは何
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回答者: 男性/ 総合職事務系/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年08月11日
企業カルチャー・社風:会社更生法の適用を経験しているため、堅実だと思う。しかしな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月08日
組織体制・コミュニケーション:多くの女性が活躍されており、管理職を目指すこともで
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月05日
企業カルチャー・社風:大企業病的なカルチャー・社風を持っていましたが最近どのよう
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:ナショナルフラッグとしての誇りがあり、自身をもって働ける組
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月04日
企業カルチャー・社風:上司にものを言える開かれた環境である。上司によるが、かなり
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月05日
企業カルチャー・社風:古い体制が残っていましたが、それも時代とともに変わってきて
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 空港/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:風通しはとても良かったです。穏やかな人が多く、人間関係でも
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回答者: 女性/ キャビンアテンダント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月18日
企業カルチャー・社風:国際的な雰囲気。明るく自由な雰囲気。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 客室乗員部/ 客室乗務員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:チームに分かれているので意見は伝えやすい組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 客室乗務部

4.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する気持ちや積極性は歓迎される傾向にある組織体制・コミ
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回答者: 回答なし/ 客室乗務員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月02日
ダイバーシティ・多様性:年齢、性別、国籍等様々な同僚たちと同じチームの一員として
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回答者: 男性/ メカニック/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
組織体制・コミュニケーション:社員間のコミュニケーションに大きな壁はなく、比較的
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:良い方向にだと思います。組織体制・コミュニケーション:話し
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 客室乗員部

3.4
口コミ投稿日:2020年11月13日
企業カルチャー・社風:一期違えば大先輩で、敬語を使わなくてはいけないといった体育
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:他社からも言われるが基本的に人格者ばかりでホスピタリテ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:どの部署の社員でも飛行機を安全に、良質なサービスで飛ば
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:仕事中の食事時間は3分から10分。その後、歯を磨き、お
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
企業文化・社風・組織体制:開放的で明るい。訓練所で若い頃から学校のように大切に育
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:成果主義で経験乏しく最短で昇格したチーフなどは経験と言
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:皆が前を見て良くしようと常に思っている。相手の気持ちに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:半官半民企業で職員から社員に変わったのでのんびりしてい
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