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HAVIサプライチェーン・ソリューションズ・ジャパン合同会社の評判・口コミ
HAVIサプライチェーン・ソリューションズ・ジャパン合同会社の企業カルチャー・組織体制

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HAVIサプライチェーン・ソリューションズ・ジャパン合同会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。HAVIサプライチェーン・ソリューションズ・ジャパン合同会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを287件掲載中。ライトハウスは、HAVIサプライチェーン・ソリューションズ・ジャパン合同会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:
外資系。取引先はマクドナルドのみ。取引先に気を遣う雰囲気、業務上発生したミスの責任追求、犯人探しの空気がすごい。

組織体制・コミュニケーション:
ドライバーは出勤時間もバラバラで同僚と顔を合わせる事も少ない。

ダイバーシティ・多様性:
倉庫エリアでは、様々な国籍の人を雇っている。

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回答者：男性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年06月29日

企業カルチャー・社風:外資系企業ですが、外国と仕事をしているのは一部の部署・社員

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月09日

企業カルチャー・社風:カルチャーや社風は外資系より日系企業の文化に近い。組織体制

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月04日

企業カルチャー・社風:マクドナルドからの転籍組が幅を利かせています。融通が効かな

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回答者：女性/ データ集計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月24日

組織体制・コミュニケーション:コロナ禍入社のため、コミュニケーションほぼなしさま

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月17日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティを重要視していて、ダイバーシティについて学

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サプライヤー管理事業部/ スタッフ

2.5

口コミ投稿日：2022年10月03日

企業カルチャー・社風:若い人はなじめる雰囲気ではないのでおすすめできない挑戦的な

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月17日

企業カルチャー・社風:あるようで無い。風通しはお世辞にも良いとは言えない組織体制

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：母体は外資だが、日経体質が非常に濃い。また、能力に関係

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年08月08日

企業文化・社風・組織体制：クライアントファーストという言葉で、企業文化つくりを放

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

企業文化・社風・組織体制：外資系だけど社員はドメスティックな考え方の人が多い。中

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

企業文化・社風・組織体制：外資からの転職者は良い意味で、外資かぶれしている。その

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：昔からの体質、業務のやり方が染み付いているので、ルール

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

企業文化・社風・組織体制：企業文化がないところ、まだ日が浅い会社なので自由な社風

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ほぼ中途採用の人材で成り立っているため

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】短期離職者と、長期に勤める者

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】上のポジションに年功序列で上

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：日本法人が設立されてまだ若いので、ぶっちゃけた言い方を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】特に責任ある仕事を持たない保守的

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション]ひとたび問題が起こると、部署間

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：本社勤務の人は就業時間内でマッサージを受けられる。非常

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】他社と同様、業務後飲みに行くのは多い

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】労働環境は物流会社としては非

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：魅力的な人材は驚くほど簡単にこの会社を離れてしまう。会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：自分の仕事の範囲を自分で定義できるので、そういう人たち

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：外部の各関係企業様との間に入ってやり取りをする部署に居

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：外資系とはいえ物流会社なので優秀な人材が少ないため何事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：業務内容に収入ランクが付与する事になってからは、業務を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：各部署がワンマンだと思うので、部署間の協力度が薄いと評

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：能力をちゃんと評価して収入を決めるべき。正当に評価され

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】そうでもない。社内ではどうにかこな

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】自分で成長する人間は周りから評価される

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業理念の浸透：マクドナルドのパートナーとしてしか選択肢がない為、それにプライド

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：結果さえ出せば重宝される為、結果を出した人間が居座り属

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】環境としては働きやすいとおも

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会社名	HAVIサプライチェーン・ソリューションズ・ジャパン合同会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	http://www.jp.havilogasia.com/
所在地	東京都中野区本町２丁目４６－１中野坂上サンブライトツインビル

従業員数	400名
設立年	2010年
資本金	300百万円
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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