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三井住友信託銀行株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 店頭事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:育休・産休は整っているので、働きやすいと思います。復帰後も働い
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回答者: 女性/ Aコース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:管理職についていない女性は働きやすいと思う。時短や子供がいるA
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回答者: 女性/ Aコース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得する人は非常に多い印象。周囲からの理解も不足し
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回答者: 男性/ 法人RM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:育児休暇等の制度は充実しているが、総合職と比較すると、給料面で
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回答者: 女性/ 無役職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月16日
女性の働きやすさ:部署によっては時差出勤や在宅勤務が活用できるのでママさんは働き
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:会社は女性の積極登用をかんがえており、こんごますます活躍の場は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主務

3.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:現在、育休中ですが、2年取得することができます。産前産後休暇も
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回答者: 女性/ 個人向け営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:子育てしながら働いている方も多いですが、業務量や役割が多いため
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月03日
女性の働きやすさ:休暇は非常に取りやすく、女性も積極的に活躍の場を与える雰囲気に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:育休明けに時短勤務を使っている女性は多い。管理職の登用も多く、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:子育てはとてもしやすいです。産休中もお給料が満額でました。また
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回答者: 男性/ 調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:女性だからという配慮が良くも悪くもない。かといって制度面では配
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:時短勤務が取れない会社もあると聞くので、良い方なのだと思う。産
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:子供の体調不良による急な休みでも理解を得やすい環境。ただ、繁忙
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:結婚出産で退職する女性はほぼおらず、時短勤務等活用して仕事を続
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職は最近増えていて、会社も力を入れていることが感じら
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画部/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:管理職登用に積極的であり、現実問題として男女間格差は見当たらな
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回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調査役

3.6
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:活躍されてる女性は多数おり、管理者になられてる方も多数おります
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店/ 調査役

3.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用は多くなっ
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいて、活躍
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回答者: 男性/ 財務相談、金融コンサルティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:女性の活躍推進を行
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回答者: 女性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:女性が多いので優し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ない
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:産休育休や時短勤務、在宅勤務の制度が充実しているので、育児中の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:女性の役職者などが増えてきているが、婚姻はしていない方がほとん
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務などの制度があり、利用している人もたくさんいる印
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休がとりやすいので女性にとって働きやすい環境ではあ
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回答者: 女性/ 審査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:女性管理者はそれなりにいる。産後も時短制度は活用しやすく、女性
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:女性活躍として、希望すれば(能力にはよるが)地域限定社員でも全
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:産休を取れる環境ではあると思うが、産休中の方の年齢層は30代が
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回答者: 回答なし/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:女性は働きやすくなっている。総合職の業務を一般職の女性に任せる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月13日
女性の働きやすさ:女性登用の流れがつよく、実力と一致してない人が昇進するケースが
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月14日
女性の働きやすさ:総合職で入社する女性は結構多い。男性と違って地方に赴任すること
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月03日
女性の働きやすさ:女性への評価は低い印象で、同じ能力のある男女では、平等な機会を
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:時短勤務や時差出勤、残業免除など制度はかなり整っているが、配属
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