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三井住友信託銀行株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ Aコース社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:女性管理職の方は残業ばかりでした。管理職になるのであれば、育児
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境ではないです。産後復帰率も他の銀行に比べる
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回答者: 男性/ 財務コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用には力を入れている。休暇は制度化されており、連
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回答者: 男性/ 調査役/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:男女であまり仕事の差はないと思われるため、女性も実力が発揮でき
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 個人事業/ 主務

3.4
口コミ投稿日:2022年03月20日
女性の働きやすさ:女性の責任者はかなり多くなっている。独身子無しの気の強い女性が
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回答者: 女性/ コンサルティングセールス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング営業/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:休暇は比較的取りやすく、5日間連続休暇があるのは金融機関ならで
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回答者: 女性/ 個人トータルソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月30日
女性の働きやすさ:女性管理職は登用されている。ただ、育児との両立はかなり厳しそう
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:普通の有給休暇はあまり取れないが、産休、育休は聖域で取得できる
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:女性の役員もおり、女性管理職に向けた研修制
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えている。有給休暇
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回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営企画部/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:女性の間比率は進んでおり、執行役員も数
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し  

1.8
口コミ投稿日:2022年07月15日
女性の働きやすさ:能力の無い女性の管理職登用を進めている
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回答者: 男性/ ミドル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は増えていると感
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすい
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回答者: 男性/ 個人ts/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部署/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年11月05日
女性の働きやすさ:育休への理解は進ん
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回答者: 女性/ 外訪プロパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増え
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回答者: 女性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:産育休、時短勤務
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回答者: 女性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月03日
女性の働きやすさ:結婚・出産しても働き続ける女性が多く、職場の理解もあり女性にと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月28日
女性の働きやすさ:産休、育休、短時間勤務は利用しやすい。周囲も女性が多いため理解
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
女性の働きやすさ:優秀で活躍されている女性が多い。産休育休をとりやすく、ほとんど
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回答者: 女性/ 地域総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:産休、育休を取る社員が多く、比較的女性は働きやすい環境かと思い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月28日
女性の働きやすさ:時短勤務は可能であるが、定時を守れていないこともしばしば。周り
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月21日
女性の働きやすさ:産休育休は取得しやすい雰囲気ではあるものの、時短者がしっかり定
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月20日
女性の働きやすさ:支店職員のほとんどが女性のため産休育休への理解は厚い。育休から
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 個人TS/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2021年12月11日
女性の働きやすさ:女性には働きやすいのではないだろうか。いずれ事務からフロントに
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回答者: 女性/ 店頭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
女性の働きやすさ:産休、育休は必ず取れるし、復帰もできる。時短勤務も可能。時短だ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月03日
女性の働きやすさ:育休、産休制度は整っている。店頭配属であれば、女性が多い環境と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:女性にとっては良いと思う。特に若手から中堅層の総合職は重宝され
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:育休期間は長めにとることもでき、その間の所得補償も手厚い女性管
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:女性はどんどん重い仕事を任されるようになってきているが、給与は
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回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月14日
女性の働きやすさ:子どもができたらみんなでフォローする空気はある。セクハラも本部
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回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月07日
女性の働きやすさ:特に働きやすいとは思わない。上席クラスがカルチャーの変化に追い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月23日
女性の働きやすさ:女性の活躍は会社として課題意識をもって取り組んでいることから、
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:産休・育休・時短勤務は当たり前のように取得できる。また、周囲の
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:男女差は無い。現場レベルには女性管理職も多い。もっと上になると
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