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三井住友信託銀行株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ センター

2.6
口コミ投稿日:2021年02月25日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはあまりはかれていない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】現在就業中の立地がら、昼休憩は外で
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月15日
組織体制・コミュニケーション:部署ごとに仕事の内容が違うしフロアも違うので、コミ
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回答者: 女性/ 外為事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月27日
組織体制・コミュニケーション:何とか委員会がやたら多く、社員さんは必ず所属してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】厳しさはあるが常識の範囲であ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:女性ばかりでギスギスしており、男性の管理職は現場を殆ど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:銀行という性格上仕方ないのかもしれませんが、顧客からの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:特に出身によるトラブルは、少なくとも表面上は見受けられ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年02月08日
企業文化・社風・組織体制:朝はラジオ体操から始まるので、デスクワークの自分にはよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】教え合い学び合う。そんな雰囲気があると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社員との賃金格差、業務量が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生や、休暇の取りやすさ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:取締役部長クラスとは関わることはわずかでも、頑張ろうか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:世界中からの従業員に日本の古くからの金融機関とがバラン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:派遣社員同士や世界各国の社員同士はコミュニケーションが
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回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:堅い、古い。ダイバーシティ・多様性:あまり開けている会社だ
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回答者: 女性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】役職者とはピープルマネジメントであり... 続きを見る

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