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三井住友信託銀行株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:金融機関であるので、コンプライアンス意識の高さなどあるもの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:営業ができないとあまり評価されない。事務は削減の方向で、個
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:マンパワーの力技で金融界の荒波を渡ってきた社風。鍛えられた
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回答者: 女性/ Aコース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:営業部署は体育会系の空気がある。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:社員数が非常に多く、異動も機械的に進められていくので比較的
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回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営企画部/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列組織体制・コミュニケーション:上司の性
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月25日
企業カルチャー・社風:場所によるかとおもいますが、バックオフィス系の場所では、思
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回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月14日
企業カルチャー・社風:仕事の報酬は仕事。この言葉は10年以上経っても変わらない。
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回答者: 女性/ 後方事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:社風はどちらかと言うと旧態然としたところがあります。昔の銀
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍で歓送迎会や親睦会は無くなったので楽だった
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回答者: 男性/ 海外関連業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:風通しはよい組織と
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回答者: 女性/ Aコース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くない方だと思う。比較的思った事を言い合って、全
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:体育会系。恒常的な人員不足は現場の根性でなんとかするものと
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回答者: 女性/ 係長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業企画部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2021年04月06日
企業カルチャー・社風:保守的なカルチャーです。新しいことをやる雰囲気があまりない
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回答者: 女性/ 店頭事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月08日
企業カルチャー・社風:とても古い日本の企業という感じです。まだまだ紙媒体が多く、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
企業文化・社風・組織体制:旧住友の文化においてはやってみなはれで若手でもチャレン
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回答者: 男性/ Pコース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副部長

3.9
口コミ投稿日:2020年06月09日
企業カルチャー・社風:実力主義。有能な若手の登用も進んでいる。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月05日
企業カルチャー・社風:上からの指示が絶対。意見を言ってもかわることはない。組織体
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月09日
企業カルチャー・社風:合併前の古い体質も残っている。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:上司にもよると思うが、在籍していたときの上司は親身にキャリ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
組織体制・コミュニケーション:穏やかな人が多く、自分が所属していた部署では人間関
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】上司とのコミュニケーションや評
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:色々な形態で働いている方が多く、社員は派遣やアルバイト
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】年に1回、組合のイベントがある。関東
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回答者: 女性/ リテール/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年06月17日
企業カルチャー・社風:別部署へのチャレンジ制度は充実しているので、頑張っている社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:意見は通りやすく、風通しは良いと思う。役員レベルまで意
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:やりたいことについて意見を上げることができる一方で、実
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月27日
企業カルチャー・社風:男女平等とうたいながら、まだまだ昭和な匂いが残る社風に感じ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 受託証券管理部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年12月19日
企業カルチャー・社風:かたい、真面目。組織体制・コミュニケーション:以前は懇親会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】部内での交流としては、人事異動に伴う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:直属の上司だけではなく、スキップレベルコミュニケーショ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:部署が違うと、ライバル視したりして、お互い警戒しあって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:提案したことは、わりと上司も聞き入れてくれたり、困った
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:お昼は社員同士で食べに行ったり、たまに飲みに行ったり、
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回答者: 女性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務課

2.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
組織体制・コミュニケーション:組織が細かすぎて問い合わせ先がよく解らない話やすさ
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2.6
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。手を挙げれば異動もできると思う。組織体制... 続きを見る
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