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株式会社TOKYO BASEの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:実力主義。売上があれば肯定され、なければ肉体精神的に辛いと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質組織体制・コミュニケーション:風通し良いダイ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
組織体制・コミュニケーション:会社の雰囲気がとてもフラットなので、誰に対しても意
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 販売員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:数字で結果を出した人に対しては、給料も待遇もついてくる。結
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月22日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションに関してはかなり活発に行われてい
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:圧倒的結果主義。年齢に関係なく結果を残せばチャンスが来る。
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:基本的に風通しが非常に良い。役職含めて変な階層がないためや
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
企業カルチャー・社風:やる気ある人、個性的な人が多いので色んな経験ができる。風通
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ studious事業部/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:とにかく挑戦する環境でしかない。現状維持満足が嫌いな社風で
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2020年11月17日
企業カルチャー・社風:実力主義でやる気がなかったりすると取り残されます。組織体制
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月11日
企業カルチャー・社風:実力主義なので、結果さえ出せば裁量権も得られ、給料、評価共
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月10日
企業カルチャー・社風:結果が全てなのでとにかく売上を立てることが重要。店舗によっ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月04日
企業カルチャー・社風:結果主義と謳っている割に長く勤めていて結果の出ていない管理
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月06日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系。月一の懇親会や歓迎会、送別会など、会社
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月28日
企業カルチャー・社風:結果主義の会社の為、結果が◯ならやり方は自由。どんな手段を
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回答者: 女性/ ECバイヤー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:とにかく社長も若いし、社員も若い。あまり子持ちに理解がない
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:他のセレクトショップを運営するアパレル企業よりは、ビジネス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
企業理念の浸透:企業理念に対して代表がしっかりと動いているところが見えるのと実現
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
企業文化・社風・組織体制:年功序列みたいな考えはあまりないので、スタッフ同士わり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:自ら能動的に頑張らなければ、歳下、後輩関係なく置いてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:自ら能動的かつ迅速かつ柔軟に結果を~という社風な為、夢
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回答者: 男性/ 営業、販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
組織体制・コミュニケーション:スタッフ間の仲はすごくいいと思います。系列の他ブラ
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回答者: 男性/ セールスパーソン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:割と言ったもん勝ちなとこがあるので、風通しは悪くないかも。
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回答者: 男性/ セールスパーソン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:風通しというより、店舗以上の役職が少ないので自ずと上の人間
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:完全実力主義。数字が重視される。新規の売上だけでなく顧客売
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回答者: 男性/ セールスパーソン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月06日
企業カルチャー・社風:一部上場の企業ですが、溢れ出るベンチャ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部

4.7
口コミ投稿日:2021年03月10日
企業カルチャー・社風:かなりの体育会系かと
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:結構ガツガツしているイメージでした組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:会社の服を必ず着用しなければならないのですが、30%オフさ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】もし自分に顧客が出来たら、自分で日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:日本初ファッションブランドを世界へ、をスローガンに掲げ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:人は接客ということもあり、良い人が多いが、成績が給料に
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