女性の働きやすさ:女性9割で働きやすいかと。...
続きを見る
同じ業界の企業の口コミ
3.8
福岡県福岡市中央区今泉１丁目２－３０天神プレイス ４Ｆ
その他・その他
3.2
兵庫県加古郡稲美町
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員はあまりおらず、男性も女性も対応はあまり変わらないよ...
続きを見る
2.9
東京都港区三田１丁目４－２８三田国際ビル ６Ｆ
その他・その他
3.6
東京都新宿区北新宿2丁目21-1
その他・その他
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:産休は在籍中に3名以上の取得実績があるため、申請はしやすく、...
続きを見る
3.9
東京都新宿区新宿５丁目１８－１４新宿北西ビル ５Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:会社の上層部は男社会のため、考えが体育会系の勢いがある会社だ...
続きを見る
3.1
東京都千代田区住友不動産神田ビル １６Ｆ～１９Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 技術支援/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工業マーケット事業本部/ 課長補佐
女性の働きやすさ:声高に女性活躍の制度を唱えてはいるが、掛け声だけで実態は伴っ...
続きを見る
3.2
東京都渋谷区
その他・その他
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:女性にとっては、とても働きやすい環境だと思います。駅の場合は...
続きを見る
3.6
東京都中央区銀座６丁目１５－１
その他・その他
回答者： 男性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性でも休暇をとりやすく、育児もしやすいと思う。役員に女性が...
続きを見る
3.6
愛知県名古屋市南区弥次ヱ町２丁目１９－１
その他・その他
回答者： 男性/ 浄水場管理/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性はも働きやすい環境の職場もある。現場にはいないと思うが。...
続きを見る
3.7
神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目７－１７ＫＡＫｉＹＡビル ８Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:小さい子供がいる従業員は時短勤務が当たり前になっている。お子...
続きを見る
明光義塾株式会社MAXISホールディングスのカテゴリ別口コミ（76件）
明光義塾株式会社MAXISホールディングスの回答者別口コミ（18人）
- その他（公務員、団体職員 他） 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2017年03月02日
- 事務職 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年11月30日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
2.8
最新の回答：2015年08月01日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
3.0
最新の回答：2015年08月01日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
4.4
最新の回答：2017年05月28日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
明光義塾株式会社MAXISホールディングスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
当時は真面目にコツコツ成果を出すタイプが昇進する傾向があり、女性に関してもそれは同じだった。女性管理職もいたが、教室に関わる義務があるので、本社、教室勤務問わず、22時過ぎまで残業している人が多かった。
家庭を持たなければ、数字を追いかけることが苦にならない人ならば成果を上げて楽しめるかもしれない。子供が好きなために教室で働きはじめた人にとっては、自分が子供をもつことになったらフルタイムで働くことは難しくなるので、そこで悩むことになりそう。
休暇については、1人で管理する教室長だったら自由に取ることは難しいと思われた。副室長がいれば相談できるかもしれない。本社勤務については、インフルエンザやコロナなど致命的な感染症の場合は休めるが、早めに申し出ておかないと自分のタイミングで希望通り休むのは難しいかもしれない。