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東京ガイダンス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月03日
事業の強み:
長い間地域に根付いているので、比較的集客が安定しています。
教室が近接しているのでチームワークを活かせ、講師の貸し借りや学校情報など情報交換がしやすいです。
少子化やコロナも乗り切れるくらいの、安定性があります。
変化の少ない業界なので、身につけたスキル、経験、実績が土台となります。

事業の弱み:
少子化による「指導側」のスキルアップ、人員確保、テクノロジー活用などに遅れがあります。
属人化しやすい職種でそのほうがうまくいくことも多いのに、局地戦に勝つ戦略、ノウハウ作りに伸びシロを感じます。
「人でなくてもできること」に、時間をとられることもあります。

事業展望:
子どもはいなくならないし教育も続くので、「残り続ける仕事(会社)」と思っています。
なおかつ、「人が一人の子どもの横に座って指導する」というニーズはなくならないことも、そう言える理由です。
ただし、世の中は知識社会化、幸せ視点化、テクノロジー化しているので、変化を起こさなければ固定された偏差値帯、価値観、能力の生徒だけを預かることにもなりかねません。
その先に今より良い未来は望めないので、生徒や世の中とともにまだまだ変化=成長していく必要があります。
それができれば、これほど安定した会社はないと思います。

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月03日
事業の強み:会社自体はやる気スイッチグループのフランチャイズだが、東京・神奈川に
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
事業の強み:子育て事業のため、少子化の影響はあるものの、ひとりにかける教育費が高
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月27日
事業の強み:当社の掲げる生徒数目標、売上目標を直営教室並みに設定しているところ。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月18日
仕事内容:ほんとに何でもやります。保護者との対応、生徒との対応、講師との対応。進
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
成長性・将来性:私個人は、仕事になれないうちは残業したり、有給を申請する余裕があ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
雇用の安定性:年々生徒数は全体で増えていて、2018年は全フランチャイズの中で2
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:休みが自由に取れません。 年間休日を110日としていますが実際は計
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年01月30日
成長性・将来性:少子化や人口知能の発達により、見通しが良好とは言えない業界かもし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年06月24日
仕事内容:自分の業務に専念できるようになってきた。自分の業務以外にいろいろな業務
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年06月24日
新規事業への取り組み:新事業への取り組みは今力をいれている。私もその新事業のため
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年06月24日
新規事業への取り組み:まだグダグダ。見切り発車で始まったんだなと感じることがあり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年06月24日
仕事内容:仕事が幅広すぎる。室長が新しいくてすべて講師に聞いて来る。少したよりな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
会社の安定性:フランチャイズの本部の経営体制が変わったらしく、今後の方針が不透明
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
会社の安定性:いろいろなブランドの教室があり、合計20以上ある。確か創業20年近
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】英語関連のブランドキッ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:【他部署との関わり】各教室には社員が1~2名なので、あまりかかわりがな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:【他部署との関わり】学習塾以外のブランドの部署もいくつかあり、基本的に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:塾の教室長の仕事、なんでも全般。生徒が少ないと授業をするが、どちらかと
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