回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 6万円 | 110万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
給与制度:
毎年かならず昇給は行われている。平均で7000円以上はあがっているのではないかな。
賞与も毎年平均で5.9ヶ月分くらい出ているので中小企業にしては悪くない方なのかと......
手当の方は家賃手当のほうが最大でも2万円しかでないので実家からでて暮らすとけっこうきつい生活にある。食事手当は月に8000円出るのでプラスに貰える点は嬉しい。
基本給はかなり低めに設定されているので30万を超えるまでには40代でやっと到達できるかどうかというところ。
評価制度:
どのように評価がされているのか現場には一切情報は回ってこない。
等級などもない為、自分が今どのようなレベルの評価をされているかは不明である。
年功序列の傾向は強い会社なのかもしれない。
毎年かならず昇給は行われている。平均で7000円以上はあがっているのではないかな。
賞与も毎年平均で5.9ヶ月分くらい出ているので中小企業にしては悪くない方なのかと......
手当の方は家賃手当のほうが最大でも2万円しかでないので実家からでて暮らすとけっこうきつい生活にある。食事手当は月に8000円出るのでプラスに貰える点は嬉しい。
基本給はかなり低めに設定されているので30万を超えるまでには40代でやっと到達できるかどうかというところ。
評価制度:
どのように評価がされているのか現場には一切情報は回ってこない。
等級などもない為、自分が今どのようなレベルの評価をされているかは不明である。
年功序列の傾向は強い会社なのかもしれない。
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回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし
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