Item: 協栄電気興業株式会社
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Author: 男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年03月23日

企業カルチャー・社風:
若い世代にとって、多数の飲み会などのイベントが開催されることは大きなストレスとない場合があります。特に自分に時間をたいせつにしたい人にとっては、イベントに強制参加しなければならない状況は退職の要因の一つと考えられます。こう言う場において一方コミュニケーションを図ることができると捉えることもできますが、やるのであれば勤務時間中に少しの時間何かしらのイベントをやった方がいいとは個人的に思います。

組織体制・コミュニケーション:
相談などは乗ってくれる上司の方が多く、わからない部分は聞けば丁寧に教えてくれます。できないからと行って怒られるみたいな理不尽なことは現場の仕事のわりに少ない方だと思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年08月17日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはとりやすほうかと思い

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会社名	協栄電気興業株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.nagkyoei.co.jp
所在地	長野県長野市協栄電気興業（株）

従業員数	87名
設立年	1967年
資本金	31百万円
代表者	渡辺修
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:年功序列若手社員を辞めさせないように色々しているが、それが逆... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(971件) 平均年収（正社員） 502 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビザハウジング / 平社員企業カルチャー・社風:チャンスは平等実力主義を謳ってるだけあり、完全に実力主義の世... (続きを見る)

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