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関西レコードマネジメント株式会社の年収・給与の口コミページです。

関西レコードマネジメント株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを15件掲載中。

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関西レコードマネジメント株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	0万円	65万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	65万円

給与制度:
昇給は毎年あるが、昇進しない限り一律3000円。賞与に関しては毎年支給されているが今後貰えるかどうかの保証はない。宿泊を伴う出張であれば宿泊費とは別に日当がもらえるが、宿泊の条件が厳しく、遠方に出張があっても日帰り出張扱いが多い。

評価制度:
上のポジションが空き次第といったところが大きく、昇進の可能性は非常に低いと思われる。

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回答者：回答なし/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	2万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	70万円

給与制度:基本給が少なすぎるため、独身の社員は実家暮らしを余儀なくされている印象

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:基本給は安いですが賞与は功績によって変動するためもらえてるだけ良いほう

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回答者：回答なし/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	2万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	70万円

賞与:部署により他の同社社員と顔を合わせる機会がほとんどないためあまりよくわかり

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回答者：回答なし/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	2万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	70万円

モデル年収:入社5年未満ですので詳細は不明ですが、金額はともかく今のところ年に1

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：いくら頑張っても、上司から気に入られないと昇進がなく、昇進しなければ、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成果主義導入後は、どこに配属され、どんな上司が来るか、その上司と折り合

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与額は大阪府の最低賃金に基づいているため最低賃金の見直しがあれば給与

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】形だけの自己評価をシートに記入して上司に提出。それに

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：なし。とにかく少ない。良いと評価するとすれば、苦しいと言いつつも賞与が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】文書管理という会社の業態の特性上、ルーチンの繰り返し

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：いわゆる“〇〇卒平均”という額は望めません。某電力会社の関係会社(孫会

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：少人数の職場が多く、管理職の目も行き渡らないことが多い。管理者の見た評

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社員の評価は自己評価と上司による評価を併せて決められる形。ランクが上が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準自体が低すぎて、満足に至らない。内部留保を持っているので、ボー

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関西レコードマネジメント株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月08日

福利厚生:退職金はもらえるのでその辺は助かる。資格取得時の試験代、交通費などの費

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会社名	関西レコードマネジメント株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.krm.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区堂島浜１丁目４－４アクア堂島東館　１８Ｆ

従業員数	295名
設立年	1982年
資本金	10百万円
代表者	池田彰
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

関西レコードマネジメント株式会社の年収・給与の口コミページです。

関西レコードマネジメント株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを15件掲載中。

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