長倉製作所の社風・企業カルチャー・組織体制｜ライトハウス

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雇用形態：

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

女性

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

職種：

職種：

その他(公務員、団体職員他）

電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】現場の人間には非常に厳しい。上の人たちは休み時間終わってもダラダラしてる。現場にだけ厳しくしないで上の人たちがもっとキビキビした方がいい。（特に2階の人たち）

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

企業文化・社風・組織体制：会社が準備してくれるものはほとんどありません。そのくせ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

企業文化・社風・組織体制：根暗が多くて活発でないとおもわれます。会社のレクレーシ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社長倉製作所
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	http://www.nagakura-mc.co.jp
所在地	静岡県沼津市

従業員数	270名
設立年	1950年
資本金	50百万円
代表者	長倉修二
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社長倉製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社長倉製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを91件掲載中。ライトハウスは、株式会社長倉製作所への転職・就職活動をサポートします！

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