口コミ投稿日:2022年10月13日
口コミ投稿日:2020年12月25日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都港区港南2丁目15-3品川インターシティC棟 22F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 回答なし/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは職場によっては良いのではないでしょうか。挑戦する機会...
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3.2
香川県高松市穴吹ハウジング中央通りBLD. 4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】いくら営業成績がよく会社に貢献しても...
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3.2
東京都港区六本木3丁目1-1
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ ゲストサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:実際には違うが、空気は家族経営のような感じ。会社に残っている...
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2.9
愛知県名古屋市中村区グランドール横前
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:顧客満足度重視。代々管理を継続してくれているお客様も増えてお...
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3.1
静岡県浜松市中区住吉4丁目9-5
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ アフター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:・「挑戦」に非常に前向きな社風です。特に若手のチャレンジには...
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2.9
東京都世田谷区用賀4丁目10-1世田谷ビジネススクエアタワー 7F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:良い意味で実力主義、年功序列では無い(管理職になるまでは)。...
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2.8
東京都千代田区麹町2丁目14麹町パレス
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】中途採用が多く、様々な業界業種の経験者が集まっ...
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3.0
東京都千代田区三番町6-14
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業は年齢層が高く活気がない事務は若い女性ばかり風通しがいい...
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3.3
東京都千代田区神田錦町1丁目9
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:「the日本の会社」という感じ。上司、関連部署等への配慮や根...
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3.0
東京都千代田区神田駿河台2丁目3-11NBF御茶ノ水ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
株式会社山形ビルサービスのカテゴリ別口コミ(38件)
株式会社山形ビルサービスの回答者別口コミ(10人)
- 設備管理部 / 主任 / ビル管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年02月05日
- 設備管理 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年10月13日
- 設備管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2020年12月25日
- 設備管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年01月07日
- 業務部 / パート / パート アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年03月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社山形ビルサービスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備管理部/ 主任
上司や他部署の人との距離感が近いので分からないことがあればどんどん質問できる社風ではある
組織体制・コミュニケーション:
役員と社員との間に仕事量ついての認識の違いがあり、現在の現場の人員ではこなせない量の仕事を役員が取ってくる。課長クラスが何度か新規の仕事を取らない、もしくは人員を増やすように訴えたが変わっていない。