回答者： 男性/ ITアーキテクト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部 システム開発課/ 課長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 38万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
上げ幅は大きくありませんが、年1回の昇給はあります。
賞与は、ここ2,3年は3回（夏冬に加え、春（5月頃、額は少ない））出ていました（前年度の業績次第）。
手当は、最低限のものは備えていると思います。
電気工事士等、電気工事関係の資格保有者には資格手当が出ます。
評価制度:
評価基準的な指標が定められていない（抽象的な指標みたいなものはありますが）ので、基本、人間関係で昇格する感じです。
完全な年功序列ではないと思いますが、実力主義でもないと思います。
過去の貢献度で現在の地位にいるような方も多い（特に役員）ので、その辺りに納得していない社員は多いです。
上げ幅は大きくありませんが、年1回の昇給はあります。
賞与は、ここ2,3年は3回（夏冬に加え、春（5月頃、額は少ない））出ていました（前年度の業績次第）。
手当は、最低限のものは備えていると思います。
電気工事士等、電気工事関係の資格保有者には資格手当が出ます。
評価制度:
評価基準的な指標が定められていない（抽象的な指標みたいなものはありますが）ので、基本、人間関係で昇格する感じです。
完全な年功序列ではないと思いますが、実力主義でもないと思います。
過去の貢献度で現在の地位にいるような方も多い（特に役員）ので、その辺りに納得していない社員は多いです。
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