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株式会社コプロコンストラクションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 3万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給が高めなのでそれなりに稼げます。契約会社への現場派遣なので、賞与
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 27万円 3万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:技術社員は手当が出て同年代よりは少し多くもらえていると思います。住宅手
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東急リニューアル

3.3
口コミ投稿日:2023年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 30万円 4万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は最初の4年間は毎年二万円くらいそれ以降は資格手当など。賞与はあり
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 10万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスはなし、皆勤手当と地域手当が出る評価制度:年に1回昇給があるそ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスがありません。また、昇給の評価制度もきちんとあるわけではありま
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 44万円 18万円 84万円
年収 550万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 84万円
給与制度:派遣先の社員と同等及びそれ以上の仕事をしているのに、給与はたいして上が
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスがない。その代わりに基本給は他よりあると思います。周りがボーナ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜支店 営業課/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 6万円 48万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 48万円
評価制度:昇進・昇格は技量にもよるが比較的上がりやすい傾向にある。頻度は半年に一
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与・賞与2回・インセンティブ評価制度:実力主義・売上主義・忠誠心・会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
326万円 23万円 0万円 46万円
年収 326万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 46万円
給与制度:賞与1ヶ月少なすぎ住宅手当は助かる評価制度:昇進
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 5万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスがない分給料に上乗せされていると言われたが額面上月28万円でボ
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回答者: 女性/ キャリア採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年1昇給、賞与(基本給1ヶ月分)評価制度:キャリア
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回答者: 男性/ 建設エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 5万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
評価制度:評価は派遣先企業による。あくまでも派遣なので、企業側から評価されるには
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はありません。評価制
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回答者: 男性/ 施工管理 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 22万円 0万円 63万円
年収 252万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 63万円
給与制度:給料は良いが昇給周
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は年2度ある。賞与は普通で1ヶ月分ほど。通勤手当は全額もらえる。評
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:技術社員に関しては明確な評価制度は整っていない。正社員とは名ばかりの実
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 支店長

2.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 10万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給制度は曖昧評価制度:結果で判断
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
58万円 58万円 7万円 30万円
年収 58万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 30万円
給与制度:割といい評価制度:あまり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 10万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 10万円
給与制度:会社の業績によって大きく左右される。業績が上向いているときは羽振りがい
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回答者: 男性/ 作業責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与だけで見ると高いように見えますが、単身赴任で生活費が二重に必要な面
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給については半期査定となり、売上高によって変わる。賞与については業績
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回答者: 女性/ 営業サポート事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 5万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:業績により半年ごとに昇給または減給あり通勤手当あり評
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2021年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナス無しに等しい評価制度:実力主
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
278万円 23万円 5万円 10万円
年収 278万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
評価制度:半年に一回の評価若手社員は基本的に基本給が上がるように目標設定されてい
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与や各種手当については、募集要項通り。みなし残業と超過分がきちんと支
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:雇用面接で資格がないと未経験者扱いで採用してくれます。 最低賃金からスタ
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回答者: 女性/ 採用プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用統括部

4.3
口コミ投稿日:2020年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:年1回賞与:年2回営業職・中途採用職はインセンティブ制度あり評価
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は高いです。かなりいい給料ももらえて、尚かつ企業に認めてもらえれ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最初の契約は別として、その後は自分の実力次第で決まります。研修がとか環
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本給は安く年間の賞与も少ないです。固定残業代も出ますが残業単価で計算
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最近はどこの企業でも多く取り入れられているところが多いですが、賞与がな
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は基本給と皆勤と残業手当、土日に出勤した場合はその手当もある。残業
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回答者: 男性/ 営業グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.5
口コミ投稿日:2020年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定残業代が40時間もついているので残業が当たり前の世界。ボーナスも1
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回答者: 女性/ 建設派遣営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブがつくようになって、10位までなら数万円単位、一位は一位
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2.8
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3.0
愛知県名古屋市中村区名駅328-12大名古屋ビルヂング20階
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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