回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給念１回 賞与年２回 各種手当（営業手当など）
至急内容は年齢給・資格給・職務給・役職級の大きく４つに分かれます。
当然の如く健康保険料・構成年金保険等が控除されたものが支給されます。
給与全体は上場１部企業とまではいかなくとも、納得できる内容が支給されていると思います。
私自身、前職と比較しても収入はUPしました。
評価制度：
昇進・昇格については、上司・経営陣が最終決定するものですが、昔ながらの完全なる年功序列でもなく、完全な実力主義が給与に反映されるものではありません。
特に実力主義によって、社員間に大きな狭間は存在いたしません。
賞与に関しては、実績と連動する部分はあります。実績は全てオープンにて社員内に公開されますので納得できるものです。
昇給念１回 賞与年２回 各種手当（営業手当など）
至急内容は年齢給・資格給・職務給・役職級の大きく４つに分かれます。
当然の如く健康保険料・構成年金保険等が控除されたものが支給されます。
給与全体は上場１部企業とまではいかなくとも、納得できる内容が支給されていると思います。
私自身、前職と比較しても収入はUPしました。
評価制度：
昇進・昇格については、上司・経営陣が最終決定するものですが、昔ながらの完全なる年功序列でもなく、完全な実力主義が給与に反映されるものではありません。
特に実力主義によって、社員間に大きな狭間は存在いたしません。
賞与に関しては、実績と連動する部分はあります。実績は全てオープンにて社員内に公開されますので納得できるものです。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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