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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年03月16日

企業カルチャー・社風：
社内的なルールを守ること。これは当然のことだと考えますが、大人の集団の企業体ですので基本的には自由な社風です。
特別大きな組織ではありませんので、社内の横の関係・縦の関係のルールは大切です。
頭ごなしにNOという社風ではありません。
これから新しい発想・考え方を模索しながら進めていくことが大切だと考えます。

組織体制・コミュニケーション：
組織体制はシンプルです。各事業部のTOPは各一人。その上に経営陣が直接ですので各事項を決定するのに時間はかかりません。
上記に記載した通り、特別大きな組織ではありませんので社内コミュニケーションは取りやい環境です。各事業部各々スペシャリストがいますので相談等行いやすい環境です。
現在コロナの影響で本社へ集合は難しい環境ですが、基本４か月に１度全社集合の場があります。ここでのコミュニケーションが大切と考えます。

ダイバーシティ・多様性：
性別に関しては同権です。営業職は現在男性が主ですが、女性の発想が入っても問題ありません。
人種・国籍・宗教は現状他の環境の方はいませんが、私自身ここには差別的は考え方を持っている社員は少なかろうと考えます。
会社的な取り組みについても必要であれば上記多様性を吸収する柔軟性をもっている企業であると考えます。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月19日

組織体制・コミュニケーション：営業は中途採用の社員で結成され、業界で様々な経験を

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回答者：男性/ 株式会社CSR　名古屋営業所/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2022年03月14日

組織体制・コミュニケーション：全国の営業所は開所後間も無いため少人数で活動してま

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年03月23日

組織体制・コミュニケーション：過去の職務経験から比較すると、風通しの良い会社だと

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会社名	株式会社CSR
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.kcsr.co.jp/
所在地	神奈川県相模原市南区相模大野５丁目３３－４

従業員数	55名
設立年	2004年
資本金	93百万円
代表者	中澤矩長
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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