回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
残業代や休日出勤等の手当は100%出ます。現場の人は必然的に早出、残業、休日出勤になるのでとにかく稼ぎたい人には
良いかもしれません。
賞与年に２回頂けます。は現場の人のは分かりませんが、事務職賞与はかなり低いです。
私は３年間今の会社に努めていますが毎年給料1か月分と0.5か月分の２回でした。
評価制度:
常に忙しく仕事を受注していて役職がある人も現場を持っているので基本的には会社いないことが多く部下の面倒を
見る時間もない環境です。なのでちゃんと評価を出来る人はいないです。
残業代や休日出勤等の手当は100%出ます。現場の人は必然的に早出、残業、休日出勤になるのでとにかく稼ぎたい人には
良いかもしれません。
賞与年に２回頂けます。は現場の人のは分かりませんが、事務職賞与はかなり低いです。
私は３年間今の会社に努めていますが毎年給料1か月分と0.5か月分の２回でした。
評価制度:
常に忙しく仕事を受注していて役職がある人も現場を持っているので基本的には会社いないことが多く部下の面倒を
見る時間もない環境です。なのでちゃんと評価を出来る人はいないです。