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ムトーアイテックス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ムトーアイテックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを394件掲載中。ライトハウスは、ムトーアイテックス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：問題なのが、給与が低いこと。この点で働きにくいと言えます。また、この会社は主に製造業を主要顧客に持っているのですが、製造業というのは、開発拠点が首都圏のはずれだったりするので、通勤時間が長くなりがちで、この点からも働きにくいと感じます。この会社の拠点は池尻、横浜などにありますが、勤務地はここになりません。勤務地は客先です。どういうところが勤務地になりそうか？はこの会社の主要顧客、および、主要顧客の親会社がどこにあるかを調べましょう。もし、自宅に近ければ通勤時間が短く、働きやすいかもしれません。近いところがあっても、仕事がないとそこにはならない（もしかしたら、別の遠いところに飛ばされる）可能性もあるので注意が必要です。あと、IT業界は受注産業なので1つの仕事が終わったら、次の仕事と言うことで客先が変わります（同じお客さんから次の仕事を取れる場合もあるが）。なので、自宅近くの客先があっても、ずっとそこ、ということになるとは限らないことを認識しておくべきだと思います。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業理念の浸透：製造業に特化しなくて良いと思うんです。この会社は、武藤工業の子会

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

企業文化・社風・組織体制：複数の社員が１つの現場（客先）に居る場合もありますが、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】(1)この会社は客先常駐が多いので

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】給与が低いです。社員は家族を

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月17日

企業カルチャー・社風:資格一辺倒なきらいがあった。もちろんIPAは重要かつ基本的

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：池尻本社や事業所は、昼休みは12:15～13:00で、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月27日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】モチベーションは低いですね。新

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月03日

企業文化・社風・組織体制：採用と採用後で考え方が変わっている可能性があります。マ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任待遇

1.6

口コミ投稿日：2021年10月28日

ダイバーシティ・多様性:私が在籍していた時、障害を持っている方を採用していました

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：堅実な経営ですが、社員にとっては必ずしも良いことではな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業理念の浸透：企業理念は「製造業の可能性をITでEXPANDする」でしょうか？

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業理念の浸透：「製造業の可能性をITでEXPANDする！」と会社のHPに記載さ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

企業理念の浸透：社員に金をかけないがモットーです。ですので、給与が10年働いても

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：会社は堅実思考です。まあ、会社にとっては良いと思います

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】(1)全体的なこと：給与が低

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任待遇

1.6

口コミ投稿日：2022年05月18日

組織体制・コミュニケーション:組織体制ですが、役職についていない人が多く、また、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼の休憩時間が12:15からです。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】給与が低いです。年齢が高くな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：この会社は客先常駐が多いです（※この会社に限らずIT業

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：少なくとも主任以上は、ちゃんと、新人を指導しようと言う

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】いつまでたっても新人並みの給

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：少なくとも、雰囲気を悪くする人は、基本的に、昇進しない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：良いと感じられる点が、正直、思い浮かばないです。現状、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】通常はなかなか無いですね。この会社の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：複数の部署の人たちと一緒に仕事をする、というのが非常に

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口コミ投稿日：2019年02月15日

企業文化・社風・組織体制：コンプライアンスを守る気があるように思えません。一応教

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：少なくとも、入社2～3年目までの社員に対しては、熱心に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：新人指導能力にばらつきがあるということ。「新人指導」の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：一応、年功序列ではなく実力主義であることです。実力主義

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：活気や雰囲気は不明ですし、関係ない。なぜなら、客先常駐

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休みが12:15からと遅い。この

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：この会社に限らずIT業界は客先常駐が多いです。なので、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業理念の浸透：製造業の可能性をITでEXPANDする。なので、製造業についての

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：職場（客先）と自宅が近ければ働きやすいかもしれませんね

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株式会社サイバーネーション

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東京都墨田区両国４丁目３７－６スゴーアネックスビル

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:社内の交流を深めるべく、さまざまな社内イベントがあります。I... 続きを見る

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会社名	ムトーアイテックス株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.mutoh-itex.jp/
所在地	東京都世田谷区池尻３丁目１－３ＭＵＴＯＨ池尻ビル

従業員数	275名
設立年	1992年
資本金	100百万円
代表者	小林裕輔
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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