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パナソニックエイジフリー株式会社の成長・働きがいの口コミページです。パナソニックエイジフリー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1096件掲載中。ライトハウスは、パナソニックエイジフリー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

成長・キャリア開発：特に感じなかった。むしろケアプランや計画書の策定に携われずス

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

働きがい：開店作業、整理整頓、細かな作業。フロアでお客様の為に一生懸命仕事をして

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

働きがい：【仕事のやりがい】ありません。仕事だから、やっている、生活の糧だけで、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

働きがい：利用者の為ではなく、自分たちの都合をおしつける。テレビだけつけ、体操や

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

働きがい：理念とかスタッフ皆では無く一部のスタッフ達で案件がきまり誰のためなのか

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リテール/ リーダー

4.8

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては合格すれば費用がでますが、落ちれば自分持ち

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リテール/ リーダー

4.8

口コミ投稿日：2023年07月07日

成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしており、やる気ぐあればスキルアップも可能

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】ノートやシートを使って強要してくる。ノートやシート自体

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様からの、ありがとう。これに尽きる。でも

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】申し訳ないが、無いと言わざるを得ない。売上を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】積極的に営業周りができ報告など

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】やりたいと思えることに挑戦

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】迅速かつ丁寧な対応。挨拶ができ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

働きがい：様々なご利用者様と関われる為、常に新しい気持ちで仕事をすることが出来る

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様から直接ありがとう、と言ってもらえるこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】エンドユーザーに大変感謝されます。自分の祖父

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】営業同士となると自分の仕事で精一杯となっており

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

働きがい：同じミスを繰り返す為、何度も申し送りを行なっているのに、周りのスタッフ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】ほとんどが真新しい綺麗な拠点だから、汚いより

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】単なる駒としてしか見ていない。それとな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

教育・研修：本社で研修後、拠点に配属後、オリエンテーションがあると言う話だったか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：研修が多いため勉強する機会が多い。だが出る価値のない研修にも参加させ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：本来大切にすべきことをできず、業務に追われている。困ったときに相談する

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】他部所との繋がりでいえば周囲連携する部分も多い

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】品質管理、営業企画、運営、営業担当など各部署分

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回答者：男性/ 住環境プランナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月01日

成長・キャリア開発:母体が大きな会社のため、いろいろな立場の人に出会えることはメ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年02月06日

働きがい：高齢者の生活を支える仕事があるが故、感謝されることが多く、高齢者のご家

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月10日

成長・キャリア開発:事務職で入社をした場合キャリアアップは望めません。働きがい:

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年02月06日

成長・キャリア開発：ランクアップノートがあるため、プロセス管理へのこだわり、結果

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月14日

成長・キャリア開発:ユニットリーダーに推薦され、研修を経てなることができた。働き

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月05日

働きがい：職種にかかわらず、関連する別のお仕事を経験することができます。人数が少

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年03月23日

働きがい：介護業界全体での話しですが、高齢者の生活を支えることは非常に感謝され、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】しっかりと仕事をすれば、お客様に喜んでいただ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年10月12日

教育・研修：研修は中途としては、介護経験者でも厳しいことがある。研修は点数性にな

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年05月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社外からの案内が回ってくるのが上司で止

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	パナソニックエイジフリー株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://panasonic.co.jp/ls/paf/
所在地	大阪府門真市大字門真1048

従業員数	4325名
設立年	1998年
資本金	50百万円
代表者	坂口哲也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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