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アイ・ティー・エックス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ au

1.5
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給に関しては年数に応じて上がって行くわけではなく、半期に1度行う人事
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗勤務/ 一般スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:他社より基本給は高いと思います。資格を取ると上がります。賞与は評価で決
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回答者: 男性/ ドコモショップ店員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ショップスタッフ

3.6
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 2万円 25万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 25万円
給与制度:人並外れた成績を上がれば評価が上がり、昇給が見込める。賞与は年2回。ス
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回答者: 女性/ 地域営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:資格手当がある。賞与に関しては半年に一度評価があり、それによって変わる
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 27万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 27万円
給与制度:毎月の販売実績に応じて基本給が変わります。販売実績が良くても周りの社員
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ KDDI営業部/ 一般職

2.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:ボーナスは微々たるもの。夏冬合わせて2ヶ月分ほど。インセンティブは基本
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回答者: 女性/ 接客スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
432万円 35万円 0万円 70万円
年収 432万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:半年ごとの査定があります。グレードに応じたグレード給、役職に応じた役職
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回答者: 女性/ 窓口業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価制度:年齢や歴は一切関係なく、新卒入社して2年目で副店長になったり3〜4年目
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回答者: 女性/ 提案営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:半年に一回の業績50、プロセス50の人事考課によってランク付けされボー
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回答者: 男性/ 販売コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
272万円 23万円 0万円 2万円
年収 272万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
給与制度:年収は他の企業と比べて高い方。首都圏だと23万。ただ賞与は前期新卒6万
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 0万円 60万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:グレード制であり、評価されればすぐに上がり昇給は早い。昇給すると賞与や
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回答者: 男性/ 携帯ショップ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 30万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:新卒での給与は高め。その後昇給していくにはそれなりの活躍が必要。新しい
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

4.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 0万円 55万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:グレード制での相対評価。良い意味で年功序列はなく、新卒や2年目のスタッ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ KDDI営業部/ 一般職

2.1
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本的に給与の上昇はあまり望めない。エリア長クラスより一般職で残業の多
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ KDDI営業部/ 一般職

2.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
賞与:社内の人事評価制度によって決まるグレードに依る。ひと月分あればいい方ではな
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回答者: 男性/ ショップ販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 0万円 20万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
評価制度:ショップ販売員は端末販売、サービス販売、操作、故障、受付管理など様々あ
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回答者: 男性/ ケータイ販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:実績による給与のわりに実績に携われる業務にあたれること自体が年数ととも
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回答者: 女性/ 窓口販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 24万円 1万円 60万円
年収 310万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:資格試験に合格するほど手当が増える。昇給はかなり業績面で秀でていないと
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回答者: 女性/ ドコモショップ ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業績:プロセス=5:5で評価といっているが実際業績が優先される。新卒入
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:他の代理店に比べると給与は高いと思うが、その分求められる事も多い。資格
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回答者: 男性/ ショップ店員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は毎年ちゃんと出ていました。昇給もしやすい環境だと思います。評価制
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回答者: 男性/ ショップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:実力主義。稼げる人は稼げる。ほとんどの人は稼げないと思います。評価制度
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料はそこそこ貰えます。夏の賞与もあったので、その点は嬉しいです。評価
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本的にら役職手当てのみ住宅手当もあるにはあるが役職ある方の転勤時のみ
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回答者: 男性/ 販売営業・役職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 副店長

2.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 2万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:初任給はやや高め。ただそこからの昇給は独自の資格取得や役職などの各手当
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 30万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 70万円
給与制度:グレード制を導入しているため、努力が実り評価されれば早期から高い給与が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:良くも悪くも成績や獲得をすれば、必然的に給料も上がっていく。後は、資格
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回答者: 男性/ カウンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:数字さえ取っていけば半期ごとに人事考課の面談を店舗ごとに行い昇給は見込
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:良くも悪くも2年目でも契約数が多ければ副店長などの役職に就くことができ
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 27万円 0万円 50万円
年収 360万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:半期ごとに業績評価があり、それによって昇給や賞与が決定する。手当に関し
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 6万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:まず給与はほぼ上がりません。入社時にランク付けされて、上がりもしないし
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回答者: 女性/ 携帯キャリアショップ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年に2回。1回3000円くらい上がる感じでした。評価制度:評価者
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 --万円 --万円 20万円
年収 310万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 20万円
給与制度:成績と上長、上司、同じ店舗のスタッフなど複数人から評価を付けられ、その
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:初任給高く、資格手当なども含めると良い。とにかく、ガツガツとした営業と
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回答者: 男性/ 小売(通信)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 35万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:役職を各レイヤー毎に2:6:2で分け、上2を昇格。下2を降格する会議を
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