同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル9階（滑川軽銅本社内）
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:客先に対して素早く確かな品質で製品を提供し地域に貢献するよう...
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3.2
大阪府大阪市西区新町１丁目７－１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業部は常に人手不足のため新人にも負荷が高い業務を割り振る場...
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3.0
埼玉県さいたま市大宮区桜木町１丁目１１－５ＫＳビル ７Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 自動車部品/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:一度退職された方が、再度戻ってくる制度があります。実際に退職...
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3.1
東京都品川区東五反田２丁目１８－１大崎フォレストビルディング
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:部署によっては軍隊的な雰囲気があり、沈黙とプレッシャーのもと...
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3.1
東京都足立区新田３丁目８－２２
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】給与や待遇面で生え抜き社員を大事にしないの...
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3.0
東京都千代田区丸の内３丁目４－１新国際ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い体質であるため、年功序列と言った意味あいが大きい。ダイバ...
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3.0
広島県府中市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】穏やかな気質のせいか、進んで昇進をした...
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2.7
東京都港区南麻布１丁目７－２３
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業理念の浸透:企業なので当然ですが、利益第一、顧客は・・。労働者は、会社に...
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2.6
徳島県板野郡藍住町笠木字西野３９
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は変わろとはしてますがあまり良い感じはしないように思いま...
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3.8
愛知県名古屋市中村区椿町17番15号
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ メディカル営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:よく言えば安定的、悪く言えば保守的です。格段に給与が一気に上...
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マイワークス株式会社のカテゴリ別口コミ（25件）
マイワークス株式会社の回答者別口コミ（6人）
- 生産管理 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.3
最新の回答：2022年04月26日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
5.0
最新の回答：2019年07月19日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年10月25日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
最新の回答：2018年03月19日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
3.0
最新の回答：2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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マイワークス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 生産管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
若手をかなり前に出す企業でした。社員の平均年齢が業界にしては低く、二十代が率先して改善案を出したり、効率よく仕事する方法を提示したり、活発だったと思います。顧客も業界にこだわらず新規開拓をしており、いろいろな業界の仕事に携わらせてもらうことがありました。入社当時は、残業して働いてなんぼ、という、昔ながらの雰囲気が強い社風でしたが、だんだん変化していき、効率化と残業時間の削減に取り組むようになっていました。頭の硬い部分もありましたが、トレンド情報を取り入れ、会社に反映していく節はありました。数社転職経験がありますが、そのなかでもいちばん繁栄していく目標に向けて、社員たちの意見を取り入れつつ、明確に動いていた会社であったという印象を持っています。