企業理念の浸透:企業と人材をいろいろな形でサポートする上で、ただ単に繋げるだ...
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同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都墨田区太平4丁目1-3オリナスタワー10F
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
2.8
東京都世田谷区成城６丁目１６－２０
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場は以前よりも上の権力が強くなってきた印象。上の意見で色々...
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2.8
兵庫県姫路市東延末４丁目７３
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:最近では、製造業の日勤の場合で10時と15時に10分もしくは...
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2.4
東京都豊島区南池袋２丁目３２－１８東京芸夢ビル ２Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】良いと思う点はありません。1人で任されて、ほ...
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3.1
北海道札幌市中央区大通西93-33キタコーセンタービルディング3階
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:上司にしても若い人たちが多い職場で活気があり、年上の人にも気...
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3.5
宮城県仙台市青葉区二日町3-10グランシャリオ6階
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ IT系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:大手ほどでは無いかもしれないが資格の補助制度があったり、今後...
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3.6
東京都港区北青山1丁目2-3青山ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:常に挑戦し、ポジティブに上昇していくことを目指している会社。...
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4.3
東京都新宿区新宿13-8YKB新宿御苑3F
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ SystemEngineer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:情報がオープン組織体制・コミュニケーション:エンジニア同士横...
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3.7
東京都品川区上大崎２丁目２５－２新目黒東急ビル ５Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:何事にも手を上げていけば積極的に挑戦をしていける環境にありま...
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2.8
東京都中央区京橋１丁目１０－７ＫＰＰ八重洲ビル １０Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:派遣という形で、客先常駐で業務につきます。一度派遣に出したら...
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株式会社グランシーズのカテゴリ別口コミ（11件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社グランシーズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
フード業界専門であることが故の「飲食人」プライド等がとても強いと思います。現在の飲食企業では評価されにくい、人材教育スキルや人材運用スキルやお客様へのほんの気遣い、笑顔など人間臭いところに価値をみいだしています。
組織体制・コミュニケーション：
自分の考えを上手に相手に伝えることが大切です。
勤務上でのタスクのやり取りは、電信を使ってます。
それ以外は、気楽に誰とで雑談を踏まえて会話してます。
その他、情報共有のための話し合いがランダムで行われています。
ダイバーシティ・多様性：
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無などについては、とても厳しく指導されます。
その他、個性や人間性を尊重すること人それぞれの労働をすることの価値感などについても、詳しく深堀をしております。