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株式会社FTSの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 回答なし/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:一部については昔ながらの社風が根強く残っている組織体制・コ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:比較的人と人とのコミュニケーションを大切にしている企業文化
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:主観的にですが、雑なひとが多いように感じます。生産重視なの
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回答者: 男性/ 鋼板加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スチールセンター/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2021年09月14日
組織体制・コミュニケーション:部署ごとにコミュニケーションは取れている職制と一般
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月20日
企業カルチャー・社風:規模があまり大きくないこともあり、良い意味でも悪い意味でも
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回答者: 男性/ 生産技術開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月26日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも現場主義。科学技術
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】無い。本当に人にアピール出来る点が無い
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ なし

1.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
企業カルチャー・社風:トヨタからの役員が多く、トヨタのDNAや文化をそのまま受け
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