北海道石油共同備蓄の社風・企業カルチャー・組織体制｜ライトハウス

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般総合職

3.4

口コミ投稿日：2021年09月18日

企業カルチャー・社風:
今はコロナの影響で無いですが、社員同士や社員の家族を集めて開催する各種行事があります。
出光と密接に関わりのある会社のため大家族主義が強いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
その他の会社と変わりはなく、特記はありません。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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会社名	北海道石油共同備蓄株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	https://www.hjos.co.jp/
所在地	東京都中野区本町１丁目３２－２ハーモニータワー　６Ｆ

従業員数	110名
設立年	1979年
資本金	20580百万円
代表者	山本義之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

北海道石油共同備蓄株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。北海道石油共同備蓄株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11件掲載中。ライトハウスは、北海道石油共同備蓄株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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