回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 26万円 | 30万円 | 60万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 30万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
賞与は年間4.4~5.2ヶ月程度。ここ最近はコロナ化からの影響がにより、4.5ヶ月程度の賞与もらえないため、
月給が増えても賞与の月数が減っているため、入社してからほぼ貰える額が変わっていないのが残念なところです。
評価制度:
昇格はほぼ年功序列といってもいいと思います。正直、営業などのはっきりとした評価基準がないため仕方がないところではあります。
賞与は年間4.4~5.2ヶ月程度。ここ最近はコロナ化からの影響がにより、4.5ヶ月程度の賞与もらえないため、
月給が増えても賞与の月数が減っているため、入社してからほぼ貰える額が変わっていないのが残念なところです。
評価制度:
昇格はほぼ年功序列といってもいいと思います。正直、営業などのはっきりとした評価基準がないため仕方がないところではあります。