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藤吉工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2022年08月17日
組織体制・コミュニケーション:
よい人が多かったように思います。社員同士のコミュニケーションも問題なく行われていました。

ダイバーシティ・多様性:
外国人を採用していました。

回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
組織体制・コミュニケーション:様々な委員会があるため部署の垣根を越えて関与するこ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月31日
組織体制・コミュニケーション:社員個人同士は必要が有れば連絡を取っていたが、組織
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回答者: 男性/ 計量課/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月19日
組織体制・コミュニケーション:数回程度コミュニケーションを取るための企画がありま
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回答者: 男性/ 管理技術課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:堅実経営をモットーとしている。組織体制・コミュニケーション
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企業文化・社風・組織体制:基本給が高い分、営業だと契約時にもらえるインセンティブの割合... 続きを見る
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回答者: 男性/ 建設グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長
企業カルチャー・社風:管理職は親会社からの出向が多いためか人柄の良さを凄く感じる。... 続きを見る
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思います。割と自由です。風通しはいいと思... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ 店長
企業カルチャー・社風:毎年新しい事に取り組み、挑戦していくことが必要になります。若... 続きを見る
2.9
東京都港区赤坂4丁目9-9赤坂MKビル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は配属部署によります。風通しは悪いです。組織体制... 続きを見る
3.5
東京都港区元赤坂1丁目3-1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 現場事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西
企業カルチャー・社風:現場による。自分が配属された現場は最悪だった。挑戦する機会も... 続きを見る
4.3
東京都千代田区内神田2丁目6-8クレストビル 2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:最近の会社ではイベントなどの開催は珍しいと思われますが、当社... 続きを見る
4.0
大阪府大阪市港区弁天12-1大阪ベイタワーアトリウム3階
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:私のいた支店は社員みんな優しくて気さくな方が多く、コミュニケ... 続きを見る

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