回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
私自身は、入社してから毎年１回昇給がありました。賞与は夏・冬・期末の３回出ます。期末手当は業績によるみたいですが、ずっと出ているので業績もいいと思います。社会情勢に敏感で直近では、アベノミクス手当が新たに支給されました。
評価制度：
昇進も昇格もしていないのでよくわかりませんが、年功序列よりもどちらかといえば、実力か同僚に信望のある方が推薦で昇進・昇格しているように思います。ある部署の部長職は、前部長が定年となった際に、部署内の全員から意見を聞いて選ばれたと聞いています。
私自身は、入社してから毎年１回昇給がありました。賞与は夏・冬・期末の３回出ます。期末手当は業績によるみたいですが、ずっと出ているので業績もいいと思います。社会情勢に敏感で直近では、アベノミクス手当が新たに支給されました。
評価制度：
昇進も昇格もしていないのでよくわかりませんが、年功序列よりもどちらかといえば、実力か同僚に信望のある方が推薦で昇進・昇格しているように思います。ある部署の部長職は、前部長が定年となった際に、部署内の全員から意見を聞いて選ばれたと聞いています。
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回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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