回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 540万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 540万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇格のタイミングが年に4回あり、そのタイミングで昇給すれば昇給に繋がる。3ヶ月ごとに精査されるような形です。
普通の企業より、昇格のタイミングは多いのかなと感じます。
自分が入社した時より、業績が良くなっているので各種手当もプラスになっている部分が結構あります。社内では今後も手当等は増やしていくつもりだと聞いているので、今後により期待していきたい。働いた年数に応じてというわけではないが、しっかり稼げるのは確かだと思う。
評価制度：
昇格制度はしっかりと守られているし、評価も日々の行動や言動をよく見てくれていると感じます。
年功序列ではないですし、実力主義よりなのかなとは思いますが、日々どれだけしっかり仕事に向き合えているかが見られると思います。
ただやっぱり、仕事に対して真剣に取り組んでるからこそ、そこを評価してくれるのはやりがいには繋がりますね。
昇格のタイミングが年に4回あり、そのタイミングで昇給すれば昇給に繋がる。3ヶ月ごとに精査されるような形です。
普通の企業より、昇格のタイミングは多いのかなと感じます。
自分が入社した時より、業績が良くなっているので各種手当もプラスになっている部分が結構あります。社内では今後も手当等は増やしていくつもりだと聞いているので、今後により期待していきたい。働いた年数に応じてというわけではないが、しっかり稼げるのは確かだと思う。
評価制度：
昇格制度はしっかりと守られているし、評価も日々の行動や言動をよく見てくれていると感じます。
年功序列ではないですし、実力主義よりなのかなとは思いますが、日々どれだけしっかり仕事に向き合えているかが見られると思います。
ただやっぱり、仕事に対して真剣に取り組んでるからこそ、そこを評価してくれるのはやりがいには繋がりますね。