同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都台東区北上野2丁目18-4ユニゾ北上野二丁目ビル 3F
その他・その他
回答者: 女性/ テレアポインター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員
企業カルチャー・社風:やる気が満ち溢れる会社でしたテレワークながらもコミュニケーシ...
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3.1
兵庫県神戸市中央区海岸通8番神港ビルヂング
その他・その他
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:大手企業を母体とした会社ならではの凝り固まった「社風」等を感...
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3.6
愛知県名古屋市南区弥次ヱ町2丁目19-1
その他・その他
回答者: 男性/ 浄水場管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:企業としては。社員を大切にしてるのではないでしょうか。組織体...
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3.1
福岡県北九州市戸畑区牧山1丁目1-36
その他・その他
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員一人一人が安全に作業に取り組めるように作業前のミーティン...
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3.4
東京都渋谷区渋谷2−12−15 日本薬学会長井記念館 6F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャーという感じの雰囲気で、営業マンみんなに勢いがあった...
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3.5
東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント5階
その他・その他
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター部/ 派遣
企業カルチャー・社風:やはりコールセンターなのでお客様第一だと思います。...
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3.9
北海道札幌市中央区北一条西9丁目3-1南大通ビルN1-6F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:勝手な思い付きの企画でも、実現することができるよう、まわりが...
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3.6
大阪府大阪市北区茶屋町1番地27号ABC-MART梅田ビル7F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】フレンドリーな環境が好きな方はいいと思います...
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3.2
東京都豊島区東池袋1丁目34番5号
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】基本的に自走できる人しか仕事がないの...
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3.2
東京都港区三田3丁目4-19DKSH三田ビルディング
その他・その他
回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:日本一歴史の長い外資系企業だが、ほぼ中身は古い日系企業。外国...
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株式会社日本デザイン・センターのカテゴリ別口コミ(41件)
株式会社日本デザイン・センターの回答者別口コミ(8人)
- 管理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年07月14日
- デザイナー 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.8
最新の回答:2021年10月09日
- プロデューサー 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.2
最新の回答:2020年07月19日
- デザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年08月03日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 現職/ 女性
2010年時点の情報
2.0
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社日本デザイン・センターの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
自由な風土
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は毎事業年度に適正に見直されている。働きやすい組織、環境、チーム作りに主眼があるので大変働きやすい。あまりヒエラルキーがないので若年でも意見がいえ、聞いてもらえる機会も多く、コミュニケーションは比較的充分に交流を持てている。社内には複数のサークル活動などもあり、比較的交流が盛んにおこなわれている印象である。
ダイバーシティ・多様性:
多国籍者が勤務