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株式会社コードプラスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年04月05日
働きがい:工場のような形態を目指しているらしく、すぐ横で電話している営業も言っているように、仕事は頼み放題、日常の雑務はなんでもこなすことを理想としている。
実際に、文字起こしやアンケート集計、聞き取りやデータ集計、AVのモザイクかけまで何でも受ける。
しかしそのような仕事でスキルが身に付くかと言えば、成長は見込めない。

それでも他に専門的な案件もくるが、教育体制が整っていない、マニュアルもない、リソースが追いついていないため、一部業務はコーディングやデザインの知識がないとできない。

回答者: 男性/ WEB制作/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:特になし。支援制度も特になし。働きがい:いろいろな会社から請
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】元々技術のある人。ない人でも仕
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0.0
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3.2
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.7
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.0
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共事業本部/ なし
成長・キャリア開発:古い言語のままの部署も多く成長はあまりできないと思う。OJT... 続きを見る
3.3
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成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】基本的な社会的ルールの... 続きを見る
2.0
東京都品川区東品川2丁目2-20天王洲オーシャンスクエア 17F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【社員のモチベーションについて】サービス残業のためとても低い... 続きを見る
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