回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理グループ
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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430万円 | 28万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 430万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
昇給は年1回、賞与は年2回あり、いずれも評価により変動する要素が強めである。若くても評価が高ければ、中堅、ベテラン社員を上回る昇給、賞与額も可能と考えられる。手当は管理職手当や家族手当あり。通勤手当は公共交通機関なら実費、車通勤なら距離に応じて支給される。
評価制度:
昇進・昇格は本人の評価の高まりや部署内における立場等により総合的に判断される。
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