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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年08月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】個店毎によって評価基準が違ってくるので、歴が長

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

教育・研修：研修を座学で学ぶことは多いですが、それを現場で活かせるかといわれると

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

教育・研修：新卒で入社して1週間の研修があり、店舗に配属される。配属後も2.3ヶ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

成長・キャリア開発：コミュニケーション、チームワークを大事にしているため、この点

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:勤続年数が長い方が多いので価値観が凝り固まっ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

教育・研修：新入社員には、教育研修の環境はもちろん整っていますが、準社員や地域社

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年08月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】キャリアアップの際店長、SVが親身になってサポ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

働きがい：接客業なのでお客様の笑顔を見るのが1番やり甲斐を感じます。その方がお客

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】当たり前の行動、新しい発想がで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年07月08日

教育・研修：本社にスタッフが座談会などに呼んで頂くこともあったりと学ぶ場が社内で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

働きがい：お客様に提案した商品を購入していただいた時やスタッフの育成が進んで昇格

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回答者：女性/ 社員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月16日

成長・キャリア開発:研修は頻繁に行われており、充実している方だと思います。働きが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：1年目に関しては2、3ヶ月に1回、本部での研修があり、同期達と経営や

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】スタッフは口が軽い方が多いので(良くも悪く

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

教育・研修：【周囲からのサポート】ほんとに人による。口が固い方もいればそうでない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：多様な研修があり、普段あまり会うことの無いエリア・店舗の方との交流が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：本部や他の研修で習っても実際の現場などと一致しずらかったりするため、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】強いて言うならマネジメントスキルが身

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：教育に関して、自主勉強が必須になってくる。また上司との相性に因るとこ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】1ヶ月に１回、業務評価後の面談があるので相

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

教育・研修：【周囲からのサポート】入社して1年間？はメンターがつくので、困った時

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】ルールに非常に厳しくルール通りにやることを強く求められ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

働きがい：【仕事のやりがい】お客様からありがとう、また来るねと言われた時とスタッ

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 販売職

4.6

口コミ投稿日：2023年12月11日

成長・キャリア開発:正社員の研修は年に数回。立候補で参加するものもあり。役職のあ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年04月30日

教育・研修：研修に関しては2ヶ月に一度ほど、ランクによっては毎月あるものもある。

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回答者：女性/ 忘れた/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月05日

成長・キャリア開発:研修は充実していると感じた。働きがい:常にやることはあるので

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:若手で活躍したい人にとっては良い環境だと思います。働きがい:

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事の厳しさ】基本の徹底（挨拶、クリンリネス、売場フルボリュームなど

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない点】やる仕事は増やす一方で、減らす

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】他のブランド店よりやることが非常に多いので自

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2017年07月08日

働きがい：有休取得率がかなり良いランクアップしていくほど賞与の比率がかなり大きく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：教育方針は、毎回コロコロ変わり…どんどん新しいものを取り込んだりする

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】数値の読み方、ワークスケジュールの組

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：毎月、研修はあります。新入社員にもかなり手厚い研修、スタッフなどにも

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事のやりがい】特にありません。チームワークを学びたいとか発揮したい

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会社名	株式会社ジーユー
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.gu-japan.com/jp/sp/
所在地	東京都江東区有明１丁目６－７５Ｆ

従業員数	4774名
設立年	1973年
資本金	10百万円
代表者	柚木治
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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