回答者： 男性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
特に年功序列はなく、実力主義で、どこまでも頑張っていける会社。中途入社でも、前職の知識や経験を活かして、自分から率先して仕事に取り組んでいけば、評価されることが多い。
逆に、受け身の体制で、言われた仕事しかやらないタイプだと、仕事を進めていくことが難しい。
その年の会社の業績にもよるが、直近3年間は、毎年昇給があった。
特に年功序列はなく、実力主義で、どこまでも頑張っていける会社。中途入社でも、前職の知識や経験を活かして、自分から率先して仕事に取り組んでいけば、評価されることが多い。
逆に、受け身の体制で、言われた仕事しかやらないタイプだと、仕事を進めていくことが難しい。
その年の会社の業績にもよるが、直近3年間は、毎年昇給があった。
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回答者： 男性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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