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株式会社ALL CONNECTの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:積極性がかなり評価されると思う。臨機応変が苦手な方は難しい
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:・風通しは良い、上司同僚に関してもアットホームな会社だと言
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:社員が若いから、風通しはいいと思う実績主義だから成績のいい
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回答者: 男性/ WEBマーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:イケイケな部署とそれに振り回される部署がある印象。組織体制
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回答者: 女性/ 事業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:若い人が多く、風通しはいいと思います。若くても裁量のある仕
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:コールセンターが根幹であり、社員の出入りも多いためコミュニ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:方針がコロコロ変わるので振り回される仕事に責任感のない人が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも感情やモチベーションではなく淡々と仕事をこなす
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:全体的に社員の年齢が若い。在宅のため本社の空気感などは、チ
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年12月17日
組織体制・コミュニケーション:アルバイトでも入社3ヶ月までは毎月人事部の方と面談
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プレイヤー

4.1
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、アイデアが良ければ採用されていきます組織体制
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月18日
企業カルチャー・社風:ベンチャーマインドが強く、自己成長したいと思ってる人には向
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:年齢は特に関係ないような感じ。全体的には若
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回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月12日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションはしやすい環境。人事から
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回答者: 男性/ テレアポインター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月11日
組織体制・コミュニケーション:若い会社で平社員と役職者に垣根がなくコニュニケーシ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2021年08月18日
組織体制・コミュニケーション:同年代が多いので人並みのコミュニケーション力があれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール/ なし

2.6
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:あくまでもベンチャー気質。トップダウンに近い印象なので、上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンタクト本部/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2020年07月02日
企業カルチャー・社風:基本的に数字を、淡々と上げていく。気に入られるかタイミング
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:全体的に社員がみんな若いので、仲は良いと思う。また、服装や
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:風通しはよく距離も近いと思う組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月09日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは取りやすいため困ったこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CC/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:挑戦すること挑戦する機会は与えられやすいだが、実績を出して
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:割と自由組織体制・コミュニケーション:部署によって大きく違
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:フランクな雰囲気の会社です。服装は自由なので派手な方も多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年06月18日
企業文化・社風・組織体制:部署によって差がある気がします。 私のいる部署は上司がと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年02月08日
企業文化・社風・組織体制:服装、髪型などが非常に自由なので、 世間一般的に受け入れ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】中途入社が多く、19歳~25歳く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】中途入社で入って来た社員が多く、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】毎月個人の目標件数があり、それ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】友達関係のような職場のため、悪
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】会社のお手洗いが汚いです…。利
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回答者: 男性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年04月22日
企業カルチャー・社風:新しい取り組みを多くしている。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 解約サポート窓口/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 解約サポート/

3.6
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:風通しが良い感じは受けた。社長も若く、社員も全体的に若い人
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回答者: 男性/ コンタクト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月01日
企業カルチャー・社風:部署間の交流や協力体制
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回答者: 回答なし/ プレイヤー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2021年12月17日
企業カルチャー・社風:とにかく体育会系。成約が取れないと影でボロカスに言われてい
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