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株式会社ALL CONNECTの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
働きがいを感じるポイント:外部との折衝がうまくいき、それを社内調整、人員の補充も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
仕事を通して身につくスキル:事業部にもよりけりではあるが、外部との折衝能力、コー
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:コンタクト部門ですと、お客様との折衝がありますので顧客対応ス
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月18日
成長・キャリア開発:営業、マーケティング、クリエイター、システムエンジニア、事業
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コールセンター部

2.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:社内研修も定期的にあるが、特段キャリア開発や成長につながるよ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:アルバイトとしては、キャリアアップは望めない。特に身につくも
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:研修はほぼない。とりあえずやってみようの精神。働きがい:特に
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
働きがい:・日々、数字と向き合って仕事をするのでゴールに向けて行動できる癖がつく
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回答者: 男性/ WEBマーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:通信関係や仕事におけるITツールの知識が付いた。働きがい:売
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:資格手当はなし。資格取得支援はある。研修はなし。働きがい:社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:資格支援のプログラムがあるので、資格によっては取得するとお金
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
成長・キャリア開発:働きがいはほとんどないまた、部署異動がかなり多く、やっと仕事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:資格取得等の制度はあるが、自主的にやらないと成長していかない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:若くから役職につける。結果を出せばすぐに反映されると思います
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 解約サポート課/ プレイヤー

2.8
口コミ投稿日:2022年03月14日
働きがい:営業の仕事なので、単純に契約獲得数が跳ねた時には働き甲斐というか快感を
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2021年08月18日
成長・キャリア開発:あまり必要性の感じない研修がある。管理職の研修は皆無なので自
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回答者: 男性/ テレアポインター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月11日
成長・キャリア開発:電話営業職として基本的なお客様応対スキルを得ることができる。
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:同じことの繰り返しのためほとんどの人はすぐに仕事に慣れる。成
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンタクト本部/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2020年07月02日
成長・キャリア開発:数字を上げていく意識は徹底できるやうになる。ただ、管理職の能
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:実力主義、入って何ヶ月だろうが、契約を取れていればすぐ課長に
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:コールセンター業務はとても楽しい場所ではなく受電業務がほとん
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月07日
成長・キャリア開発:プレーヤー →主任→係長→課長→部長となります。働きがい:沢
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CC/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:研修や資格手当はあるのはあるが、労務や人事が生かし切れていな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがい:目標に対して達成するとやりがいを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月11日
成長・キャリア開発:平均年齢28歳、男女比率5:5という環境で、年齢や性別、入社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年06月15日
成長・キャリア開発:仕事は、コールセンター部門でした。インターネット回線やスマー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月11日
教育・研修:係長や課長になった時のマネジメント方法に関する研修が充実すると良いと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年04月25日
働きがい:お客様に電話越しでコンサルティングをするのは簡単なことではありませんで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年06月18日
成長・キャリア開発:未経験ながら2年目には部下を5人程度任される係長に任命されま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年04月23日
教育・研修:まったくの未経験からの入社でしたが、入社後の研修が思っていたよりしっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年03月22日
教育・研修:まったくの未経験でも研修制度がしっかりしていて、挑戦できる点。実際に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年03月22日
教育・研修:実際の業務はパソコンを使いながらの業務になるので、商材知識の研修とパ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年09月01日
働きがい:結果を残せばそれだけ評価されるのが良いです。 プライドだけ無駄に高く我流
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:"ずっとコールセンターをやっていると飽きがきてしまいます。 成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年09月01日
成長・キャリア開発:結果を残せば評価され、ポジションも与えられるので成長スピード
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