3.0

口コミ249件
年収・給与34件
求人0件
フォロー数15人

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口コミ(249件)

年収・給与(34件)

女性の口コミ(49件)

求人情報(0件)

株式会社GRコンサルティングの平均年収は381万円、年収範囲は200～750万円です（35人の正社員の回答）。

株式会社GRコンサルティングで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを34件掲載中。

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株式会社GRコンサルティングの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
381万円	200~750万円	35人

（平均年齢26.7歳）

回答者の平均年収	381万円
回答者の年収範囲	200~750万円
回答者数	35人

（平均年齢26.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	381万円（平均年齢26.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	365万円	550万円	16人
30~34歳	514万円	750万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社GRコンサルティングの口コミを探す

回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	22万円	5万円	--万円

年収	270万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
昇給基準が高すぎて新卒で入社しても上がれない
給料も手取りで20万くらい。東京に住んでいて家賃補助もなくてこの金額は生きていくのがやっと。
交通費も最寄りの天王洲アイル駅ではなくてかなり遠くの品川駅までしか交通費がでない。新卒の社員は最寄りまで実費で払えないので品川駅から毎日歩いて出社している。新卒にかなり厳しい会社

評価制度:
上の人が稼げる仕組み

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:数字をやればやるだけ、昇格するし、インセンティブももらえる。評価制度:

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	22万円	5万円	0万円

年収	260万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給料はいい方。基本給＋インセンティブ。インセンティブをもらってなんぼと

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:３ヶ月ごとにジャッジがあり、基準を満たしていれば昇格、下回っていたら降

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:役職に上がれなければ給与は非常に低い。賞与は年に１回１か月分もらえるが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2021年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	30万円	6万円	0万円

年収	370万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年4回四半期ごとの査定で昇格すれば上がる。手当は皆無。評価制度:

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	7万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	120万円

給与制度:賞与は毎年5月にあるが1ヶ月分の給料程度でインセンティブの還元率は1.

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	22万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:頑張った分だけ昇給できるが、賞与はないし受注できたからといってかならず

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2023年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給、賞与あり、役職手当あり評価制度:年功序列はなく実力主義になります

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:個人の営業成績が反映される評価制度:3ヶ月に1度昇格

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与はよいです評価制度:年功序列で

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回答者：女性/ テレアポ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は会社の業績に比べて少ないと思われる。評価制度:明確な基準が設けら

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回答者：男性/ 内勤営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	6万円	8万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	8万円

給与制度:稼ぐにはインセンティブメインをいかに取るかが重要になってくるが、自分が

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回答者：男性/ 新規営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京本社/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	18万円	2万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は役職を貰わないとまず無い。営業部のボーナスもほぼ無し。インセンテ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	22万円	40000万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	40000万円
賞与（年）	0万円

給与制度:他の上場企業と比べたらめちゃくちゃ給与が低い。また自分の在籍時の話だが

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:よくわからない評価制度:とて

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	22万円	40000万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	40000万円
賞与（年）	0万円

給与制度:低すぎる。ボーナスは無く、インセンティブなので貰え

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	22万円	40000万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	40000万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与無し手当無

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:賞与に関しては年に一回、各種手当ては必要最低限はある評価制度:昇進・降

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は高い方だと思う。若くして高い給与が欲しい人はいいと思う。ただボ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2022年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:３ヶ月ごとの昇降格ジャッジがあるため、昇給のチャンスは多く感じる。その

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般20万、役職30万スタート。係長で37、課長で45。一見聞こえはい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：完全な成果主義。しかし、離職率が高いので、なんとか長く頑張っている人は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は営業にしては低い。代わりにインセンティブはそこそこもらえるが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とにかく結果を出せば昇格できるという制度なので、昇格昇給はとても明白に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給に関してはとても明確だと思います。とにかく結果を出せば給料も上がる

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:成果主義、1ヶ月、3ヶ月の売り上げで昇格、昇給、降格が決まるたまたま良

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：2016年7月に人事制度が変わりました。営業会社なので数字を持ってこれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価は実力主義で頑張れば年次に関係なく、昇格・昇給することができる。評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価は実力主義で頑張れば年次に関係なく、昇格・昇給することができる。評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成功すればしただけもらえるが、一握り。ただ会社がどれだけ儲かろうがボー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：当時は残業代もでない（見なし）、賞与なしの歩合もそんなにもらえない。う

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給が少なく、歩合が取れないときつい。当時は3ヶ月スパンで評価され、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：インセンティブが高いだけ 100万円を売り上げると1万円インセンティブと

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株式会社GRコンサルティングの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年05月21日

福利厚生：最低限のみ。退職金もありません。交通費も最寄りの天王洲アイルではなく品

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回答者：女性/ テレアポ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月14日

福利厚生:退職金制度は無く住宅補助金も一切出ませんが通勤手当はいただけます。オフ

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その他・その他

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:営業や企画と違い、全員で業務を行い処理するため、契約が取る・... 続きを見る

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南海電気鉄道株式会社の年収・給与

3.0

大阪府大阪市浪速区敷津東２丁目１－４１

その他・その他

回答者：男性/ 係員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:自分がいた頃は、現場の高卒の場合、基本的に安いそのままでは生... 続きを見る

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株式会社阪神コンテンツリンクの年収・給与

3.3

大阪府大阪市福島区海老江１丁目１－３１阪神野田センタービル　１０Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ 営業、現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ SD事業部/ マネージャー

給与制度:昇給は年1回。賞与は２～３回、夏冬と期末に業績によって支給の... 続きを見る

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会社名	株式会社GRコンサルティング
業界	その他（その他）
URL	http://www.gr-consulting.co.jp/
所在地	東京都品川区東品川２丁目２－４天王洲ファーストタワー

従業員数	137名
設立年	2011年
資本金	20百万円
代表者	石破周一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社GRコンサルティングの平均年収は381万円、年収範囲は200～750万円です（35人の正社員の回答）。

株式会社GRコンサルティングで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを34件掲載中。

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2108件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1212件)

(3.0)	株式会社ワールドストアパートナーズ口コミ(4502件) 平均年収（正社員） 272 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:店長などになれば、各種手当てなどつきますが、それ以外はほとん... (続きを見る)

(3.1)	コネクシオ株式会社口コミ(4047件) 平均年収（正社員） 416 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / スタッフ給与制度:年々上がっていってるので、お給料面ではいいほうだとおもう。休... (続きを見る)

(3.1)	株式会社TMJ 口コミ(2843件) 平均年収（正社員） 411 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 発信 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート給与制度:私の周りは派遣の方が多かったので派遣会社によってお給料に違い... (続きを見る)

(3.0)	株式会社コスモネット口コミ(2595件) 平均年収（正社員） 334 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:インセンティブが無いので実績を上げようと前向きな社員は少数の... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ティーガイア口コミ(2350件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし給与制度:昇給は年に1回、賞与は年2回。他にインセンティブで、店舗で数... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2167件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / モバイル事業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:年に1度基本給は数千円上がる。数字を頑張ってても、上司に恵ま... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2147件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:基本給23万円にリーダー手当が1万円ついてきていた。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:それなりに評価してくれる。客観的に見て明確な目標を設定してく... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1594件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:賞与はなく年俸制です。住宅補助等も全くありません。特に定期的... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給は結構致します待遇はいい方だと思います... (続きを見る)

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株式会社GRコンサルティングの年収・給与

株式会社GRコンサルティングの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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