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株式会社Cygamesの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社Cygamesで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを532件掲載中。ライトハウスは、株式会社Cygamesへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 3DCGデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月31日

企業カルチャー・社風:全体がチームという考え。通りすがる人は全員おつかれさまでー

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回答者：女性/ ゲームプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月05日

企業カルチャー・社風:完全なトップダウン。若い人だとメンタルが強いというか人の心

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回答者：女性/ ゲームプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年01月15日

企業カルチャー・社風:社長及び役員が絶対のトップダウン。上長には逆らえない気風が

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回答者：男性/ イラストレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月15日

企業カルチャー・社風:風土としては実行主義な風土です。トップダウン的な部分もあり

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回答者：男性/ デバッグ・テスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月21日

企業カルチャー・社風:ネガティブ発言禁止。とされており極力嫌なことについては発言

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回答者：男性/ ウェブデザイナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月07日

企業カルチャー・社風:意識高い系。社内に標語（今年のスローガン）が貼っており一致

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回答者：男性/ デバッガー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年11月06日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は社員、アルバイト問わずある。が評価されるかは

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

4.8

口コミ投稿日：2022年05月11日

企業カルチャー・社風:皆仲が良く楽しいですがプロジェクト次第だと思います。組織体

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回答者：回答なし/ デバッガー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月02日

企業カルチャー・社風:比較的に若い方が多く人間関係は良好でした。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2021年02月18日

企業カルチャー・社風:企業理念を浸透させようと力を入れているので、一体感は他の会

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回答者：男性/ プロモーション/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月25日

企業カルチャー・社風:「Team Cygames」を掲げており、各フロアにその理

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゲーム/ プランナー

3.5

口コミ投稿日：2023年08月31日

企業カルチャー・社風:サイバーエージェントの社風を引き継いで体育会的な風潮はあり

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ プランナー

3.2

口コミ投稿日：2022年12月18日

企業カルチャー・社風:強烈なトップダウン型、体育会系の組織です言われたことを言わ

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月05日

企業カルチャー・社風:基本トップダウンなので、命令が上からくると逆らえない感じが

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月20日

企業カルチャー・社風:一言でいえば体育会系、かと思います。その風土に合えば問題な

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月23日

企業カルチャー・社風:体育会系？スピード感はもとめられるのかな、という風潮です。

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2023年07月31日

企業カルチャー・社風:チームワークを重視しています。失敗した人にも次にチャンスを

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回答者：女性/ 制作進行管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ デザイナー部

4.3

口コミ投稿日：2021年12月18日

企業カルチャー・社風:トップダウン式です。組織体制・コミュニケーション:和気藹々

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

4.0

口コミ投稿日：2022年03月18日

企業カルチャー・社風:社風としては、トップダウンが目立ちます。上長が言うことには

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回答者：女性/ 制作進行管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ デザイナー部

4.3

口コミ投稿日：2021年05月13日

企業カルチャー・社風:基本的に上の言うことに従う方針です。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

3.6

口コミ投稿日：2022年08月20日

組織体制・コミュニケーション:部署によるとは思うが、一部に体育会系のノリが強く残

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】執務室内に無料のカップ自販機や、休

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】以前までは、事前申し込み制の、整体

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：無駄に飲み会、歓送迎会が多い。そういう事が好きな方なら

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月13日

企業カルチャー・社風:社内表彰などの規模が派手で面白かったです。総員こぞって集ま

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月08日

組織体制・コミュニケーション:部署にもよると思いますが、自分が配属された部署は静

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回答者：男性/ シナリオライター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.3

口コミ投稿日：2022年11月02日

企業カルチャー・社風:「最高のコンテンツを作る」ことに全力である。ただし、この言

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会社名	株式会社Cygames
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.cygames.co.jp/
所在地	東京都渋谷区住友不動産渋谷ガーデンタワー　１５Ｆ

従業員数	670名
設立年	2011年
資本金	124百万円
代表者	渡邊耕一
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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