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ワンダープラネット株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
派遣社員
アルバイト・パート
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 運営/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:
女性社員は多い。女性に限らず育休を取得する社員もいる。
働きにくいということはないと思うが、残業がないわけではないので、合う人合わない人がいるのでは。

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:労働時間が長いためワークライフバランスを重視される方には働きづ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:若い会社なので、まだ整っていない部分が多いと思う。 ただ、産休や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
女性の活躍・女性管理職:結婚をして働いている社員や育児をしながら働いている女性社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
女性の働きやすさ:フレックスで自分の生活に合わせて出勤時間を調整できるのでとても
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回答者: 男性/ システム/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月21日
女性の働きやすさ:半分近くは女性もい
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回答者: 女性/ 匿名/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:産休を取っている方もいたが、復帰して理想通りの働き方ができてい
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:女性でもプロデューサーやられているかたがいたりと、意欲があれば
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:デザイナーさんは女性が多かったので、女性特有の体調不良などにも
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回答者: 男性/ 企画運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:結論的には女性だからと言って仕事が不利になることはないと思われ
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回答者: 女性/ ゲームプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:育休をとってる社員もいるので、女性も活躍できる会社だと思う。ど
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:性別で差を感じることはない。女性のプロデュ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の活躍・女性管理職:女性で活躍している人も多いが、全体に夜型で残れないと使え
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと
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