Item: フアーストコントロール株式会社
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Author: 男性 / 技術部 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 業務委託

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】社員の仕事のモチベーションは低いと思います。自分から大変な仕事をしてくれない。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】プライベートを犠牲にしてまで仕事ができま

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】専門的な知識を覚えるのが大変なのと出張が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】産業用機械の制御盤を作ってる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】仕事が忙しくなって、会社が大きく

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】産業機械関係なので他社がまね

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】つらい出張が多いのでモチベーション

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】辞めてく人が多いから先がないと思

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回答者：男性/ 技術部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

1.3

口コミ投稿日：2024年04月21日

事業の強み:主力大手企業の売上や製品量が多い事事業の弱み:事業は１本で、他の新規

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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エイブル株式会社

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東京都新宿区

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社日放電子

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

仕事内容:上長から経験のある仕事を割り振られます。新人のうちに行う仕事... 続きを見る

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会社名	フアーストコントロール株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.first-control.co.jp/company/
所在地	神奈川県藤沢市

従業員数	30名
設立年	1979年
資本金	23百万円
代表者	斉藤誠
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 販促企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員事業の弱み:結果として顧客・ユーザーの期待にそぐわない機械が多くなってお... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 店長 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:頭のいい外部の人間の意見を聞いて店を出せば良い。若者しかいな... (続きを見る)

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