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NTTクラルティ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 回答なし/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:
生理休暇や体調が悪いときの配慮は特例子会社なだけありしっかりしている。

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
女性の働きやすさ:生理休暇制度があるので、そこはいいかと思います。(評価は下がり
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回答者: 女性/ 退職済み(2020年)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:育児で時短勤務も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:産休は1年間取得可能・育休も子供が3歳になるまで取得可能。制度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の働きやすさ:産休・育休制度は一通りそろっており、3歳までは時短勤務も可能。
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回答者: 男性/ 総務人事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月05日
女性の働きやすさ:育児休暇の制度がある。男性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇(男性も可)等、女性ならではの休暇もあり気兼ねな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
女性の働きやすさ:私の視点からだと、女性にとっては働きやすく使いやすい福利厚生は
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回答者: 男性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ フロントサービス部/ 平社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の働きやすさ:育児のために育児休暇や時間制限をして働くのはいいが穴を埋めるこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:女性職員の数の方が少ないのと、積極的に主任への昇格をさせ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の働きやすさ:育児休暇や時間制限勤務があるので働きやすいと思う。そして在籍グ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:育休を取得している方もいらっしゃるし、生理休暇も申請すると取得
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職が少ないと感じます。もっと実力のある方をどんどん主
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:主任は2人居ました。でも、2人ともアフターフォローコール
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回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:女性の課長もいるので、やる気さえあれば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の働きやすさ:福利厚生が充実し、残業もほとんど無いため家庭がある女性には働き
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女性の働きやすさ:産休制度などもあり、女性も働きやすいとは思います。... 続きを見る
3.2
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