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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】新卒者からジョブローテーシ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】計画段階で各業態の出店計画が大いにある時点で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】会社の抱える業種・業態の継続出店が続けば

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：上司がみんなギラギラしているので、高い要求をされるため、達成したときは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】いろんな職種や事業を、経験でき他の会社ではで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く働いていける環境か】今の業務では会社の展開次第で、働ける期間が決

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：この会社での知識、スキルはつきますが、どこの会社でも通じるス

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：営業に対する定期的な研修はあるものの、本部勤務の社員に対して定期的な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社後に泊りがけの研修があり、会社の考え方をしっかり学べたことが良か

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：老若男女様々な多くのお客様とかかわり、1人で多くの店舗をうけもつので、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】配属初日から店長として勤務

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員育成の為の職種転換や異動について】人が足らない為に異動はよくあ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【会社主催の講習会・セミナーについて】ある。売り上げや、社員とは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容度】失敗に対しては、即改善させる。問題点を発見

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】いた。当たり前の事をこな

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月17日

成長・キャリア開発：指導力、育成力がついたと実感します。入社時の部署のメンバー構

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：私たちの職場にいる社員に共通しているのはは物事に進んで取り組

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：全国展開しているため、やりがいは感じやすいと思います。仕事はとてもきつ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：非常に厳しかった。基本的にはルーチンワークのみではあったが、深夜の時間

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】こういう会社だと店舗によってはマネージャーV

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】シフトを埋めないと辞めさせないと脅され当時

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：フード産業世界ナンバーワンを目指すという多面的に完成度の高い目標を掲げ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：数値目標を達成することが叶うか否かは運が関与することでもある

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】達成感は常にある。ギリギリの人数で回す為、ピークが回

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】当時はお客様の為、アルバイト為に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】アルバイトを含めるとチーム。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：数値目標を達成することがキャリアアップにつながる点では、学歴

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：ポジティブな言葉を用いることで将来のビジョンを明確に意識する風土が醸

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】罰は大きいがプラス評価の基準はよくわからなか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】全くできない。チャレンジするな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】オペレーション能力、状況判断力は間違

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】現場でできることは早い、複数の人が絡ん

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】アイディアどころか会議のときも皆、ほぼ無言

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】大きい。エリアで社員が一人

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回答者：男性/ キッチンスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ その他/ クルー

2.6

口コミ投稿日：2023年12月17日

成長・キャリア開発:料理の腕は上がった。働きがい:お客様の喜んでもらえるような料

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会社名	株式会社ゼンショーホールディングス
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.zensho.co.jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１８－１ＪＲ品川イーストビル

従業員数	600名
設立年	1982年
資本金	26996百万円
代表者	小川賢太郎
決算月	3月
上場年	1997年
平均年収	610万円
平均年齢	37.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.1)	株式会社すかいらーくレストランツ口コミ(2040件) 平均年収（正社員） 454 万円残業時間（月間） 47 時間
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(3.1)	株式会社松屋フーズホールディングス口コミ(1668件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / 接客 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート働きがい:多くの業務をこなすことになり、店舗によって少し業務内容も変わ... (続きを見る)

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